张荣胜

　　路政治超关系到人民群众生命财产安全，不仅能够改善路面情况，保护公路设施，延长公路使用年限，还能够有效治理环境污染，减少交通事故，节省财政资金，具有深远的现实意义，理应得到人民群众的理解支持。然而，目前执行中却遇到很多困难，但这些困难并不是不可解决的。公路事业单位与车主之间的矛盾也并不是根深蒂固，难以调和的。只要政工人员以人民利益为重，从内部加强工作管理，提升工作能力和修养，就能够积极地寻求多渠道的解决途径，来改善路政治超现状。

　　一、政工人员存在的问题

　　业务能力不强。路政治超工作是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作，涉及到众多管理部门，所以政工人员要对工作性质和内容有着准确把握，否则将会在每个环节上耗费大量的精力和时间，以致事倍功半。然而目前，还是存在政工人员业务能力不强的情况，无论在政工业务知识方面还是在党务工作方面都不精通，缺乏完成工作的独立性和专业性，严重制约了公路事业单位的发展和路政治超工作的有效实施。

　　责任意识不强。身为人民公仆，事业单位政工人员应该始终保持高度负责的态度，但是由于整体素质参差不齐，出现了一小部分缺乏责任意识的政工人员，他们对自身工作的重要性认识不够，或是没有工作认同感，在工作中表现出懒散、懈怠、敷衍、草率的一面，不能高效的完成工作。

　　二、提升政工人员素质和能力的途径

　　健全教育培训机制。要想提高政工人员的业务能力，就要将重点落到实处，首先端正政工人员的学习态度，树立自觉的学习意识。政工人员要秉承学以致用的理念，将学习意识贯穿于工作生活中。其次，公路事业单位应该为政工人员健全教育培训机制，提供各种学习的平台和学习机遇。让政工人员可以到函授大学、业余大学、党校等机构中获取系统的理论知识与专业的能力培训。

　　完善素质测评机制。政工人员责任意识不强，是因为自身的思想觉悟不够，所以加强政工人员的思想道德建设，提高其思想素质水平刻不容缓。政工人员要先树立牢固的责任意识，坚持以马列主义、毛泽东思想作为指导方针，将为人民服务的思想贯穿于工作始终。事业单位可以建立科学合理的素质测评机制，对政工人员进行物质、政策、目标激励，并在日常工作中对政工人员进行实时地监督管理、考核评价，确保政工人员以高度负责的态度严谨办事，杜绝敷衍、懈怠、懒散的工作作风。

　　(作者单位：叶集超限超载检测检查站)