韦国华

　　全国政协副秘书长、民进中央副主席朱永新说，他在湖南的怀化、湘西作扶贫调研时，发现一个规律：但凡建设得好的地方，正是因为有了人才——或者是本地的人回来了，或是外面的人引入了，他们在这里成为新乡贤，回得来、留得住、干得好、有尊严。我认为，朱永新实际上提出了一个扶贫的战略问题。

　　扶贫问题不仅仅是阶段性的突击工作，我们国家有很多贫困人口，发达国家也有很多贫困的人口。我们经过几年的努力，将一批贫困户脱贫了，但将来还会有新贫困户产生，比如一场大病到来、遭遇天灾人祸等，很有可能那些本已脱贫的家庭又会变成新的贫困户。这就决定了我们开展精准扶贫脱贫工作，既要重视突击做好阶段性的工作，让目前的贫困户尽快脱贫，让当前的贫困县尽快甩掉贫困的帽子。但是，我们得从长远的战略进行考虑。

　　这个长远的战略，就是优秀人才的问题。当前，农村的年轻人和人才纷纷走向城市，让很多农村成了空心村，出现了衰败的现象。其实，我们完全可以走出一条既让农村向城镇化、现代化方向发展，同时也可以防止农村走向衰败的新路子。因为人是可以流动的呀，农村里的年轻人可以走向城市，那么城市里的优秀人才也完全可以到农村去创业，成为新时代的乡贤，让新型的农村成为人们向往的地方。他们可以是农村在外创业有成的人员再回到乡里去发展产业，带动贫困户发展生产或给贫困户提供更多的就业，也可以是城里的优秀企业家被引入农村，去投资现代化农业和生态旅游业等多种产业。

　　扶贫工作与其他工作的共同之处，就是人才的问题，不管啥事，做得好不好，归根到底，还不是有没有人才的问题嘛。农村的扶贫工作如果缺乏优秀的人才下乡，就是有再好的项目，砸上再多的资金，那也只能管一时，不能管长远。因此，各级在开展扶贫工作中，还是要开动脑筋，将近期与远期的目标结合起来，重视扶贫工作上的战略问题，解决好扶贫工作人才和乡贤的问题，使农村的发展与扶贫工作能科学、持续地做好。