本报讯(记者 沈春 通讯员 杨晓露)今年以来，金安区施桥镇按照一人一档、一村一册的原则，建立“百名村级后备干部人才库”，为2017年村“两委”换届储备优秀人才。
该镇将年轻化、知识化，有一定群众基础、有创业致富技能、有带领群众共同致富能力，政治素质好、道德品行好、为人处事好、工作作风好，即“两化三有四好”作为选拔的硬杠杠。采取个人自荐、党员群众推荐、组织举荐、考察公示等方式，从务工经商返乡人员、复退军人、回乡大中专毕业生、专业合作社和产业协会负责人、种值、养殖大户、大学生村官等群体中，为每个行政村选拔培养3至5名“产业型”、“人气型”、“绩优型”后备干部，其中女性不少于1名。截至目前，已培养发展村级后备干部130名。