邵贤磊

　　加强新时期基层水利单位职工的思想政治工作，努力提高其思想素质、政治素质，进而提高广大职工的整体素质和水平、更好地发挥其在改革发展稳定中的作用，已成为当前亟待解决的重要课题。笔者认为，只有在思想政治工作的方式方法上与时俱进，大胆探索新时期思想政治工作的创新性、针对性、多样性，才能不断开创思想政治工作的新局面。

　　一、突出新时期思想政治工作的创新性

　　随着水利单位体制改革的不断深入，基层水利单位职工思想政治工作呈现出了许多前所未有的新特征。主要表现在：一是基层水利单位职工思想政治工作的环境和对象的多样化，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考判断能力越来越强，思想多元化特点越来越突出。二是随着工资收入制度的改革，职工思想上产生了心理失衡问题。三是伴随着生活方式的多样化，职工的生活空间不断拓展，给思想政治工作带来了新课题。面对这些新问题，我们不可能停留在思想政治工作的传统方式上，更没有现成工作方法模式可以套用。我们必须转变观念，积极探索思想政治工作的新思路、新途径，要在创新上狠下功夫，使新时期基层水利职工思想政治工作由经验型向科学型转变。

　　二、突出新时期思想政治工作的针对性

　　首先，对年轻职工突出以理论教育为主。要按照《全民思想道德建设纲要》的要求，抓好“三德”教育，进一步提高他们的思想品德、社会公德和职业道德水平。要选准载体，营造氛围，深化“爱岗敬业、情系群众、周到服务、遵守承诺、接受监督”的服务理念，以一流质量、创一流业绩的观念，大力开展“塑、创、争”活动。通过这些教育活动的开展来激发年轻职工的工作激情。其次，针对基层水利单位职工中出现的年龄偏大的职工思想波动问题，要讲清政策，说明道理，使他们全面理解水利体制改革的意义，及时稳定他们的情绪，使他们全身心地投入到工作中去。第三，要深入实际接近职工，把改革的难点、职工头脑中的疑点和职工关心的热点，作为思想政治工作的重点。真正关心职工的疾苦，了解他们的需求，掌握他们的心理变化和思想动态，有针对性地解决他们生活中的实际困难。

　　三、突出新时期思想政治工作的多样性

　　首先，思想政治工作要形成系统化。要把思想政治工作作为一项系统工程，从总体统筹考虑，注意协调，防止“单打一”或顾此失彼。仅靠单一的工作机构和人员、已远远不能适应新形势的需要。因此，思想政治工作必须树立大政治思想观念。其次，思想政治工作要力求科学化。所谓科学化，就是要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要形成科学的决策机制，提高决策水平。制订思想政治工作的目标任务、方法步骤和政策措施。第三，思想政治工作要实现现代化。现代信息技术的高速发展，为思想政治工作提供了先进手段。因此，要充分发挥大众传媒的教育作用，认真研究职工心理，讲究引导艺术。

　　(作者单位：霍邱县水务局沣东分局)