叶祝颐

　　今年高校毕业生总量达765万人，较2014年的727万人、2015年的749万人继续增加。高校毕业生就业，起薪高低一直是社会关注的热点。近两年，“大学生起薪比不上农民工”“起薪一年比一年低”的议论不少(5月25日《人民日报》)。

　　大学生起薪不如农民工，表面上看，这是知识贬值，容易产生负激励效应，引发“读书无用论”沉渣泛起。但是正如人社部有关负责人所言，两者不具有可比性，大学生起薪不如农民工是一个伪命题。我们不必对此过度解读，将此与读书无用、知识贬值划等号。

　　尽管有关部门说大学生就业率超过9成，但是公众普遍用脚投票。有报道说，有的学校为了统计一个体面的就业率，甚至规定学生不签就业协议不允许毕业。也就是说，相关部门公布出来的就业率未必靠得住。在“最难就业季”，就业岗位僧多粥少，大学生调整就业预期，部分大学生工资低于经验丰富、技术熟练、从事苦脏累工作的农民工不足为奇，根本不是什么“农民工逆袭”。

　　在我看来，判断求职者身价高不高，收入少不少，不能单纯看他的身份是农民工还是大学生，而应该看他创造的劳动价值与工资待遇是否成正比。大学生虽然学历高，但是我国产业结构调整相对滞后，目前大学专业设置与市场需求之间存在结构性失衡的矛盾，再加上就业形势严峻，大学生往往没有从事与其学历相适应的工作，所从事的工作技术含量并不高。再者，刚毕业的大学生就业技能单一，工作经验缺乏，求职空间并不大。刚毕业的大学生起薪不如农民工，实际上与人才结构、产业结构配置不合理有关，并不能说明人才贬值，大学生身价不如农民工。

　　其实，除了苦脏累、高劳动强度行业与少数技术熟练的农民工外，与大学生相比，农民工处于更劣势的就业地位，多数农民工的工资比大学生低。不少农民工工资在最低工资标准附近徘徊。农民工工作时间长、工作苦脏累、工伤风险大、工作不稳定，也是不争的事实。没有与用人单位签订劳动合同，没有办理医疗保险、养老保险、工伤保险，劳动条件、居住环境恶劣，被拖欠工资的农民工不在少数。

　　在这方面，大学生的情况好得多。他们凭借学历优势，与用人单位的谈判余地大一些。还可以争取到一点话语权。退一步讲，刚毕业的大学生，没有工作经验，工资低于有经验有技术的农民工也属正常。大学生积累工作经验以后，不仅利于跳槽换工作，而且工资上升空间潜力较大。而农民工涨工资就要困难得多。多数农民工由于没有学历，很难在城市安居乐业，在城市更易遭受歧视。

　　因此，大学生起薪低于农民工，固然有大学生身价下降的一面，但是更重要的原因在于人才结构配置不合理，经济结构与就业结构失衡。大学生暂时调低就业期望值，有的大学生不屑于从事苦脏累的工作而已。我们不必对此廉价抒情。如果撇开就业大环境，简单地说大学生起薪低于农民工，对大学生与农民工都不厚道。

　　换个角度讲，大学生起薪不如农民工，也是在提醒高校提高教育质量，培养适合社会需要的人才，引导部分人接受职业技术教育，学会一技之长，改变千军万马上大学的“单腿”教育格局，并非坏事。 (来源：中华读书报)