霍邱讯(陈曼 张传高)去年以来，霍邱县积极开展干部异地培训工作，先后举办培训班8期，培训学员400余人次，得到党员干部一致好评。
把好首道关口，坚持“四看”精心挑选培训机构，即看培训资质、看师资力量、看教学环境、看参训反响。择优选定后，签订培训协议，先后与清华大学、浙江大学、武汉大学、江阴党校等院校建立长期合作关系。所有异地培训方案、参训人员名单等，经县委组织部初选后，一律由县委主要负责人审定。
坚持干什么学什么、缺什么补什么，结合县情实际，先后申请清华大学举办两期区域发展论坛，选派200名干部参加清华大学教育扶贫专项培训，实现乡镇和县直单位党政一把手全覆盖。安排全县乡镇组织委员和县直单位组织人事干部，到武汉大学开展党性专题培训，进一步坚定干部理想信念，提升能力水平。
培训全部实行封闭式管理，对超过30人以上的班次，成立临时党支部，选举支委会和班委会。乡镇、县直单位主要领导参加的班次，均安排一名县处级领导干部带队;其他班次由县委组织部、县委党校分别安排一名领导班子成员带队，全程跟踪管理。学员参训期间的现实表现记入个人档案，作为评先评优、提拔使用的重要依据。