叶新益

　　为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和国家全面深化改革的总体要求，交通系统事业单位改革已是大势所趋，已基本上为广大职工所认同，但职工对改革的认识和理解不够深，尤其是当单位改革触动一些职工的切身利益时，在思想认识与改革实践之间产生了心理矛盾，有很强的抵触情绪。笔者就如何做好新时期交通执法人员的思想政治工作，浅谈几点认识。

　　一、做好改革时期执法人员思想政治工作的重要性

　　按照交通运输部改革试点方案和已启动改革的部分省市的改革措施来看，实行综合执法改革应当是我省未来交通执法改革的趋势。或者说，不管我省交通执法改革具体措施如何，总之是要实施改革，推动行业健康科学发展。

　　新形势、新任务以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须切实加强和改进党的思想政治工作，必须深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，在继承和发扬优良传统的基础上，努力在内容、形式、方法、机制等方面进行创新和改进，这对于事业单位改革顺利实现有着重要作用，即“思想通，则政策通”。

　　二、做好改革时期思想政治工作的几点措施

　　要帮助执法人员正确认清形势，转变思想观念。时务是党的路线、方针在实际工作中的体现，与干部群众切身利益有着十分密切的关系。因此，每一个政工干部都应深刻领会这一点，并把党的政策原原本本交给群众，帮助他们了解政策出台的背景、掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性，使我们职工的思想认识与改革同步。

　　思想政治工作要具有针对性。我市公路系统执法人员，主要来自公路系统各分局路政、道班和局属路桥一、二、三处等单位，人员文化水平、综合素质不一。开展思想政治工作，在内容上要具有针对性，主要应突出4个方面：

　　加强对党员干部理论的学习和教育。我们要结合当前的改革和发展的实际，重点学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和国家全面深化改革的总体要求。在面对纷繁复杂的形势，我们只有全面贯彻党的十八大精神和要求，努力实践，不断创新，才能立于不败之地。

　　研究和关注关系职工切身利益和单位改革发展的重要问题。在改革的过程中，职工群众处于相对弱势地位，如何通过改革促进单位的发展，同时又能较好地维护职工的权益是思想政治工作所应研究关注的重要课题。要在改革中充分发扬民主，调动职工参与改革的积极性，落实改革方案时要在广泛酝酿的基础上，通过民主管理程序进行，使改革能有利于提高单位的综合实力，获得职工较高的认可和支持度。

　　要进一步加强党的作风建设。要在加强对党员干部学习教育的基础上，进一步完善党风廉政制度，加强对党员干部、领导干部的监督。如党内民主生活会，民主评议党员、干部述职、政务公开、上级考查、纪检监察监督、职工监督、舆论监督等。

　　三、思想政治工作要注重实效性，解决当前面临的实际问题

　　思想政治工作的实效性，关键要贴近群众，解决实际问题，要使思想政治工作在方法形式上为群众所接受，可从以下几个方面突出实效性：

　　领导干部带头，贴近一线，做出表率是思想政治工作的有效方法。

　　积极推进思想政治工作的网络化，通过网络开展思想政治工作，可以变被动为主动，变灌输为吸引。

　　建立宣传教育活动阵地，开展精神文明创建活动。主要是通过建立宣传栏、网站网页、图书室以及书画展、球类比赛等各种活动，寓教于乐，潜移默化的进行思想教育，同时职工有了健康的活动阵地，一些不良的风气和有害活动就没有了市场。

　　总之，思想政治工作要在做到尊重人、理解人、关心人的基础上，努力为群众办实事，真正把党和政府的为人民服务的方针送到群众的心坎上。尤其是体制改革的过程中，要更加注意把握思想政治工作的针对性、主动性、实效性，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，促进交通事业迈向一个更辉煌灿烂的明天。

　　(作者单位：六安市公路局杨小店治超检测站)