(上接一版)四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分或组织处理。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

　　问：我市在加强换届风气监督方面提出了哪些要求?

　　答：根据中央、省、市委有关精神，结合实际情况，我市制定并印发了《关于加强换届风气监督工作的通知》，从全面落实各项责任、严明换届纪律规定、加大思想教育力度、及时进行查处通报、强化监督检查指导、切实加强协作配合六个方面，提出了总体要求。比如，在责任落实上，明确了换届风气监督的“六大责任主体”并对各主体承担责任进行了明确规定，县区党委要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，党委书记要承担第一责任人的责任，纪检机关要履行好监督责任，组织部门担负直接责任，人大、政府、政协党组以及统战等部门要分工负责，换届考察组要承担起换届风气监督职责。

　　问：我市在落实严肃换届纪律要求上有哪些具体措施?

　　答：为认真贯彻落实中央和省、市委关于严明换届纪律的要求，市委组织部专门制定并印发了《中共六安市委组织部关于加强换届风气监督的实施方案》，对如何进一步严肃换届风气进行了梳理总结，共列出了5方面、18条具体措施，并列出任务清单，明确开展时间和责任单位，使严肃换届纪律有节点、有抓手。比如，在查处方面，建立快速查核联动机制，对违反换届纪律问题快查快办，切实做到“四个及时”，即及时受理转办、及时查核处理、及时查结报告、及时通报曝光，始终对违反换届纪律的行为保持高压态势。

　　问：我市对提名人选的监督有哪些具体做法?

　　答：我市严格落实换届提名人选“四个凡提”要求，即干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”。结合日常考核等情况，对问题没有查清的一律暂缓研究，对有硬伤的一律排除在外，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”。

　　问：群众如何参与到换届风气监督中?

　　答：发现违反换届工作纪律的行为，广大干部群众可以向所在地纪检机关和组织部门反映，也可以直接向市委组织部反映，主要有以下三种反映方式：一是信访举报，市委组织部通信地址是六安市委组织部干部监督科(举报中心)，邮编237001;二是电话举报，市委组织部举报电话是12380;三是网上举报，市委组织部举报网址是http://www.laxf.gov.cn/12380/index.asp。换届期间，派到各县区的换届考察组同时也是换届风气督查组，也都将公布举报电话或联系方式，群众还可以向他们反映违反换届纪律的问题。为利于对举报问题的及时有效查核，希望反映的问题尽量具体，并提供相应的线索。各级组织部门对举报人和举报内容将严格保密，对泄露举报人情况、举报内容或打击举报人的，一律严肃处理，以切实保护举报人的合法权益。同时也要防止造谣中伤或诬告他人，对干扰换届者不姑息迁就。