本报讯(江先政 高翔 记者 程传军)近年来，金寨县麻埠镇采取“育管”结合的方式，把培养和选拔年轻干部、推进年轻干部成长工程作为干部建设的重要内容。
该镇按照“四个优先”的人才发展战略，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，重点关注，有计划地安排他们到镇党政办、“六安茶谷”办、扶贫、信访等重要岗位，选派驻村，让年轻干部在情况复杂、条件艰苦的环境中，承担急、难、险、重的任务，经受考验、得到锤炼、提高能力、快速成长。采取“一帮一”、“一带一”的办法，年轻干部与领导干部、老干部、业务能手结成师徒对子，实行工作捆绑，充分发挥传、帮、带作用。破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，对年轻干部的成长多与支持、多给机会、多搭“梯子”。