陈胜 杜院生

　　舒城县春秋乡文冲村支部书记文伏生这几天也是喜上眉梢，因为在此次乡镇换届选举中，他被推选为乡镇党委委员，不但有望转入公务员序列，同时提拔为副科，进入乡镇领导班子。

　　这喜讯缘自该县解放思想的用人机制。在此次换届选举中，该县认真贯彻中央和省委关于从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官“三类”人员中选拔乡镇领导班子成员的要求，坚持不唯学历、不唯资历、不唯身份，向一线人才、工作在基层的实用人才倾斜，一大批长期在基层工作的人才由此脱颖而出。

　　如何从众多的“三类”人员中遴选优秀人才呢?该县采取“全面摸排、重点把关、严格审查、择优推荐、深入考察”的办法，着力把熟悉农村工作、对群众有感情、会做群众工作的人员纳入选拔视野。在摸底和推荐工作中严把资格条件审查关，对符合资格条件的由乡镇党委重点推荐和把关，县委组织部在乡镇党委重点推荐把关的基础上，结合年度考核和平时掌握的情况，进行综合研判，反复比对，择优推荐建议人选。

　　据该县组织部干部科科长武大余介绍，2月初，县委组织部就对照干部名册，对符合资格条件的“三类”人员进行了全面摸排，当时初步摸排出乡镇事业编制人员190人，大学生村官14人，村书记6人。在此基础上，要求各乡镇党委对符合条件的“三类”人员进行口头推荐和书面推荐。县委组织部在乡镇推荐的基础上，对重点推荐的人选进行了严格审查。3月中旬，县委组织部结合乡镇党委换届全额定向推荐情况，进行综合分析和比对，提交部长办公会和“五人”小组会酝酿，由此确定了28人的考察对象。其中，乡镇事业编制23人，大学生村官4人，村党组织书记1人。目前，这批选拔的28人已完成组织程序，进入各自工作岗位。

　　1989年7月出生的罗浩是干汊河镇西宕村的大学生村官，这次也被推选为乡镇党委委员。面对采访，他显得有点腼腆，他说，感谢这次好政策带来的改变。刚刚上任的山七镇副镇长张成顺更对未来充满了憧憬，他说，过去，乡镇事业单位编制人员干上站所长就很不错了，现在，好政策也让他这个事业编制人员成了一名副镇长，表示以后一定更加努力，在新的平台上，发挥更大的作用。