本报讯(华斌)裕安区检察院共有35岁以下青年干警26人，占全院干警总数的38%。青年干警的加入，为该院检察事业注入了新鲜血液。但同时，青年干警由于缺乏社会阅历和检察工作经验等问题也日益突出。为解决这一问题，裕安区检察院制订了为青年干警量身定制的“一二三四”青年干警培养计划，着力提升青年干警的综合素质和履职能力。

　　每年出一本文集。该院专门创办内部刊物，选录青年干警创作的除调研文章以外的文学及书画摄影等作品，每年汇编成一本书为青年干警搭建展示个人才华的平台。目前，2015年度“一本书”——《检苑清露》已正式出版，书中收录了诗词、散文、游记、随笔等作品33篇、摄影作品8幅、书法作品2副。

　　每年组织两次主题辩论赛。以办案实践中遇到的案件或社会热点为主题，组织开展两次辩论赛，锤炼青年干警“能说、会讲、善辩”的本领。去年，该院分别就“法律和道德哪个更重要”、“网络让人亲近还是疏远”为辩题举办了辩论赛，16名青年干警走上辩论台，充分展示了新时期青年检察干警精妙的思想博弈和跃动的青春风采。

　　每年开展三次户外公益活动。结合“五四”、“七一”、“国庆”等节假日和重要纪念日，组织青年干警开展志愿服务、法律宣传等主题活动，促进青年干警之间的沟通交流，培养团队协作精神。2015年，该院组织青年干警开展了“承五四精神，扬青春风采”、“传承红色精神”、“领略自然之美，畅谈检察之梦”三次户外活动。

　　每年举办四次大讲堂活动。每季度安排一名青年干警走上讲台，将工作、学习、生活中的所学所思或参加培训后的感悟与全院干警探讨交流，达到共同提高的目的。去年，四位青年干警自选课题，自备讲稿，走上讲台当“老师”。为使活动效果取得最大化，该院鼓励干警讲课尽量脱稿并做到语言口语化。

　　此外，该院还实施青年干警列席检委会、主辅岗锻炼、一对一帮传带等“激励政策”，成立由35周岁以下的干警组成的青年工作委员会，搭建“青年论坛”、“轶吾检苑”微信群、主题交流会等平台，开展法律热点话题大讨论活动，激发青年干警才智，助力青年干警成长成才。