前段时间，本栏目报道了市效能办暗访市直单位、中央省属驻六安单位落实效能建设“十项制度”的情况。从暗访情况来看，大部分单位工作人员在岗状态较好，部分单位工作人员存在上班迟到、早退，工作期间炒股、看视频、玩游戏、上淘宝的现象。栏目报道后，相关单位高度重视，积极整改，对违反效能建设相关规定的当事人予以责任追究，并表态加强管理，改进作风，提高工作效率，让效能建设各项规定落到实处。

　　市商务局针对多人未签到，考勤制度落实不到位的情况，召开了全体干部职工大会，进一步强调工作纪律，对没有按时签到的同志进行批评教育，并作出深刻检查;对原有考勤制度进行了充实细化，要求工作人员必须按时签到、签退，考勤表于上班时间后15分钟收回办公室，于下班前15分钟挂出办公室;对一个月内没有认真落实签到制度两次以上的人员，扣发当月全额日常绩效奖。

　　对于效能办曝光市文广新局有工作人员提前离岗、逛淘宝的情况，该局迅速查明：提前离岗的工作人员是去市局文化遗产科取材料;浏览淘宝网页的工作人员则是为了采购办公用品。虽都为工作需要但是违反了上班纪律，分管领导对两位当事人进行了批评教育并责令作出详细情况说明和深刻检讨，并在全队范围内通报批评。

　　市水利局对上班时间上淘宝，提前下班的工作人员进行了诫勉谈话，并扣除所有涉事人员2月份日常绩效考核奖金。与此同时，该局建立了由9名县处级领导带队，18名效能督察员每周明察暗访的工作机制，全面提高机关效能建设。

　　市国税局对曝光的关闭电脑不配合检查和用手机炒股的两位工作人员给予了口头告诫;扣发两个月绩效奖金;分管领导约谈;并在全市国税系统发文，进一步加强作风纪律教育。

　　市食品药品监督局对上班时间吃东西的工作人员，给予口头告诫、责成作出深刻书面检查;在全局进行通报批评;扣除当月绩效奖;取消当年评优评先资格。

　　市交通局责成上班时间玩游戏的工作人员作出书面检查;扣除3个月日常效能绩效奖;取消年度评先评优资格。

　　市住建委对上班时间一边抽烟一边玩游戏的当事人进行了诫勉谈话;责成作出书面检查;扣发第一季度绩效奖;取消年度评先评优资格，并在住建委系统通报批评。

　　市人防办对曝光人员进行了诫勉谈话;扣除2月份日常绩效奖，取消当年评优资格。

　　市农委对上班时间浏览与工作无关网页的工作人员进行了谈话，责令在全体干部职工大会上做出深刻检查;扣除2月份日常绩效奖;取消本年度评先评优资格。

　　市烟草局对两位上班时间玩电脑的工作人员进行了全局范围的通报批评，并责令在专题会议上作出深刻检讨。