程传军

　　又到了一年快结束的时候。年终年终，检查考核繁多。为了交上一份年终“满意的答卷”，一些单位竟使出浑身解数，开展集中突击造假。年终“突击造假”现象，使原本正常、严肃的检查评比考核工作异化变味，使得检查不仅起不到应有的积极作用，反而助长了形式主义、浮夸作假之风。因此刹一刹年终“突击造假”之风，让检查评比严实起来是十分必要的。

　　出现年终“突击造假”之风，关键还是目前考核制度上出现了“漏洞”。不少机关单位和个人认为，年终考核大都是“一锤子”买卖，只要“造假”应付过关，一年工作就能得“彩头”。因此，有些机关单位为了应付检查，于是造假文件、做假资料，以期以假乱真，忽悠检查。更有甚者，有些同志在面临年终“大考”之际，不分昼夜全身心投入到“造假”工程之中。

　　年终评比检查等“大考”，本来就是查漏补缺的一项正常工作。“突击造假”现象完全违背了年终检查评比的初衷，不仅反映出了一些地方和部门工作作风的飘浮与不实，而且给上级机关及领导决策提供了一些不负责任的依据，对未来发展和规划都带来了很大的“盲点”。

　　“三严三实”告诉我们，做事一定要严而实，评比检查同样如此。笔者希望各单位在今年的年终“大考”中，端正工作作风，树立正确的政绩观。要严格恪守实事求是的原则，勇于直面存在的问题和不足。同时，上级“主考”部门也要改进和优化检查考核的方式与机制，不搞“一锤定音”，让相关单位和个人尽快走出“突击造假”的怪圈。