杜婷婷

　　当前是地勘单位转型的关键时期，传统的找矿业务工作量大幅缩减，新的工作方向仍在摸索，在世界经济整体下行，国际环境复杂多变的大背景下，地勘工作面临严峻挑战。加强地勘单位基层党组织建设，有利于提升地勘单位的生机与活力，对地勘单位转型的顺利进行起到重要的推动作用。为了更好地进行党建工作，我们需要找出在当前形势下存在的突出问题，通过分析出现问题的原因，探索具有较高可行性的解决方法。

　　一、地勘单位基层党建工作的现状

　　近年来，地勘单位基层党组织在组织架构、党内生活、人文教育、制度设计等方面做了很多工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移地推动全面从严治党，以党的政治建设为统领，切实提高各支部建设质量，使基层党组织的执行力、凝聚力和战斗力得到一些加强。但是，在当前的转型环境下，地勘单位的身份定位、工作方向都处在一个探索阶段，对地勘队伍各方面都带来了一定的影响。

　　二、地勘单位基层党建工作中的主要问题

　　(一)对基层党建工作重视不足

　　地勘单位下属实体部门多为生产经营部门，重业务工作，轻党建工作，尤其受当前地质行业整体下行的大环境影响，大部分单位业务萎缩，经营困难，压力极大，工作重心都放在找活和寻求转型上，无意识地忽视了党建工作。

　　(二)开展学习和组织活动困难

　　由于地勘单位工作的工作性质关系，工作场所多在野外，多数党员干部都在工程项目一线，且项目所在地天南海北，经常流动迁移;项目上通常一个萝卜一个坑，往往时间安排要看工程情况来定，因此具有时间难固定、地点不固定、人员分散广等特点。基层难以组织有效的活动，有些活动本身有很好的创意性和吸引力，在野外的党员本身很愿意参加学习，但多次错失机会后，反而丧失了参加活动和学习的积极性。

　　(三)党建工作人力保障不足

　　地勘单位基层党组织的党务干部基本都是兼职，本身承担着很重的业务工作，尤其是在当前严峻的市场环境下，时间精力非常有限，抓党务工作也是时紧时松，组织学习教育活动开展工作推进不够及时。党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

　　(四)基层党组织管理体系不完善

　　一些基层党组织缺乏有效的管理体系，党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，组织不健全、党支部人员配备不齐、考核奖惩教育管理工作监管也受到种种条件的制约，不够完备、不够充实，基层党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

　　三、对地勘单位基层党建工作的建议

　　(一)正确认识业务工作与党建工作关系，充分重视党建工作

　　要引导广大基层党员干部摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果;通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质;只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向;不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式;抓好党建工作，对业务工作是一种促进。

　　在全面从严治党的新常态下，在当前的下行经济环境下，更应该加强基层党建工作与生产经营的深度融合，党建工作在融入经济工作的过程中形成统一的核心价值观，并以此为基本工作思路，运用系统的工作方法开展工作，从而取得明显的工作成效。

　　(二)丰富党建工作方式方法，提高党员参与学习活动积极性

　　应积极探索新的适应于地勘点位的党建工作方法与学习形式，比如增加通过网络进行学习交流的次数;尝试以项目党组织为活动单元开展小范围学习讨论;对党员较多，人数集中的野外项目可成立临时党支部，这种方式有利于鼓舞士气，提高项目上员工的精气神，增强人员的沟通与团结，在活动内容上，也可开展紧密结合现场项目的组织活动和学习交流，更好地将平时学习的新思想、新精神应用到生产劳动中去。

　　(三)积极探索完善有效的管理体系，推进党建工作真抓实干

　　积极建立健全基层党支部建设制度规范体系，使工作中的每一个环节都有相应的制度保障。以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例》为抓手，与党中央时刻保持高度一致, 学好规矩、学懂规矩;积极建立完善的考核体系，考核评价工作要量化、细化、科学合理，充分调动每个人的能动性和创造性，确保党建工作取得实效。

　　四、结论

　　新的时期，面临新的挑战，也面临新的机遇。地勘单位基层党建工作要与时俱进，找准问题，不断创新探索基层党建工作途径，找寻解决问题的方法和措施，更好发挥基层党组织的作用，在党的领导下，地勘单位必将转型成功，迎来新的春天。

　　(作者单位：安徽省地质矿产勘查局313地质队)