本报讯(王燕梅记者
储勇)村民小组是农村基层组织的基础和细胞，是“根须工程”。为提升服务能力、延伸服务触角，金寨县青山镇建立健全进入退出、激励关怀、定责考核机制，提升村民小组整体功能，筑牢“根须工程”，促进基层群众获得感和幸福感的提升。
该镇积极动员致富能手、有志青年、乡贤能人等主动参选村民小组长，村党(总)支按照“素质较高、遵纪守法、长期在家、熟悉村情、热心公益、办事公道、身体健康”标准进行选配。同时，更加关注村民小组长的能力发挥和履职状况，对工作能力差、群众评价低、作用发挥弱的，按程序予以撤换。在激励关怀方面，对年纪轻、能力强、素质高的村民小组长予以重点关注，将符合条件的优先推荐进村两委班子，每年度按照10%的比例评选“优秀”村民小组长，给予通报表彰。同时，切实提升薪资待遇，增强村民小组长队伍的积极性和责任感。此外，该镇还明确村民小组长工作职责和范围，并坚持月度初评、季度中评、年度总评，组织开展实绩量化考核和群众满意度测评，按考评结果划定等次、兑现奖惩，激励村民小组长在位尽责、认真履职。