黄海波本报记者程传军

　　“黄老师，我们来看您了!”“外面气温高，赶紧进屋来!”今年高考刚结束不到20天，孩子们就想念他们的黄老师，纷纷来学校看望。

　　孩子们想念的黄老师是霍邱县正华外语学校校长黄晓霜。多年来，黄晓霜夫妇根据学校生源实际，围绕青少年思想文化建设，积极推行传统文化，教育了一大批孩子健康成长，取得了丰硕成果，被人们称为霍邱传统文化教育实践的领头雁。

　　一名教师的学校

　　随着改革开放步伐的加快，霍邱很多劳动力纷纷外出务工，家中只剩老人和孩子。当时公办教育资源紧张，民办教育刚刚起步。黄晓霜看到周围很多学生没有学上，突然有了新思路：办幼儿园，既可以教育自己的孩子，又可以教育别人的孩子，还能为自己找点事情做。她把想法告诉爱人张显正，得到爱人的支持。他们把厨房腾出来，虽然只有9平方米，也算有了教室。黄晓霜积极做工作，到开学时，连自己的孩子一共收录7名学生。就这样，一间房子、一名老师、七名学生的学校终于开张了。

　　黄晓霜是有心人。为了提高教育教学质量，她一心扑在教学上，精心备课，把每节课都上得有声有色。幼儿园的孩子自我保护能力弱，黄晓霜就寸步不离他们。为防止削铅笔伤了孩子手，她利用课间把孩子们的铅笔一一削好，整齐地放在课桌上。放学后，她又一一亲自把孩子安全交到家长手中。黄晓霜的精细化管理，得到了家长的认可，第二学期，她的生源就发展到32个，第三学期收了60多人……黄晓霜的学校如燎原之火，慢慢发展了起来。

　　历经磨难志不改

　　爱心打动了家长，学生数也年年增多，随之而来的是教室要不断增加，盖房子就成为学校暑假的工作常态。“最不能忘记的是1999年，当时我一边要参加暑期免费教学，一边还要照看学校工地。有一次踩到一块模板上，一根钉插入脚心，疼得钻心。没有人帮助，我只能一瘸一拐地到附近小诊所简单包扎治疗后，又拿着课本上课了。”

　　教室有了，生源不愁了，但没有过硬的教师队伍，教学管理跟不上，教学质量就没保障。黄晓霜夫妇未雨绸缪，通过多家媒体向全国发布招聘信息。当年从湖北黄冈等地高薪招聘专业教师30余名。这些教师勤奋敬业，精通管理，成为正华学校高中部教师队伍的骨干力量。为了稳定教师队伍，学校不仅给教师买足各种保险，还让他们参与管理，调动了教师的积极性，同时也确保了教师的权益。“目前，全校有员工近300名，其中专任教师200余名，这支队伍是我们自己培养出来的，有的已经在这里干了近20年，他们是学校的元老，是学校的中坚。”黄晓霜说。

　　静待花开结硕果

　　面对大量留守孩子，黄晓霜深切感受到传统文化对孩子学习习惯和性格培养的重要性。为此，她先后到河南许昌、山东济南、湖北黄石、浙江杭州，以及苏州、嘉兴等地参观学习;聆听中央党校刘余莉教授、中国政法大学郭继承教授等名师的讲座。

　　2014年秋学期开始，学校建立了国学专职教师队伍，开展优秀传统文化进班级活动，各班每周开设一节传统文化课，讲习传统文化。学校建立了黄晓霜传统文化工作室，致力探寻传统文化对现代教育的影响。

　　传统文化博大精深，黄晓霜从中挑选与孩子教育相关的内容，首先教孩子们文明礼仪，让他们懂得孝、善、诚信和谦让，培养孩子良好的养成习惯。小星同学与父亲赌气，从来不与父亲主动讲话。黄晓霜知道后，找他谈心：百善孝为先，连自己的父亲都不原谅的人，能原谅谁呢?在黄晓霜的鼓励下，小星主动给在外地工作的父亲打电话道歉，父亲感动得泣不成声。与父亲关系的缓和，给了小星学习的勇气，经过两个学期的努力，他的成绩从年级800名进入到前100名。

　　黄晓霜坚持立德树人、活动育人理念，根据学校工作思路制定工作计划和工作行事历，每周一举行升国旗仪式，每天进行激情跑操、操前读、操前会，餐前排队、餐前读、餐前朗读感恩词，举办最美教室、最美宿舍评比，每学期举办优秀学生表彰大会，开展送温暖献爱心活动，举办女生生理健康和自我保护教育活动等，将传统文化教育融入形式多样的活动之中。