本报讯(记者 张世巧)今年，我市按照中央及省、市委相关工作部署，以“三个以案”警示教育为契机，严格落实《关于开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育方案》要求和“六案例六检视六提升”工作安排，以着力增加先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部为基本目标，聚焦“四抓四提升”，深入推进软弱涣散村党组织整顿工作。

　　抓班子配备，提升队伍能力。结合扫黑除恶专项斗争，全面开展村“两委”换届“回头看”工作，对全市所有村干部进行排查，确保每名村“两委”成员都“过一次筛子”，坚决把不合格的村干部清理出去，并及时补齐配强，全市共清理村干部29人，产生的29名缺额已补齐配强25人，列出配备计划4人。同时，对全市换届中缺配和因换届后自动离职等情形造成的缺配人数进行摸底统计，并及时选优配强，经摸底，全市共缺配村干部189人，目前已配备到位118人，已有合适人选或已进入配备程序10人，已列出配备计划61人。

　　抓集体经济，提升基础保障。及时转变工作思路，将重心从消白消薄转移到扶优扶强上。对全市集体经济发展情况、资源禀赋、发展潜力等进行深入摸底，结合遴选上报扶持村110个，其中中央扶持村102个，省级扶持村8个，并逐村建立发展村级经济台账，明确发展项目、资金使用、发展目标等。同时，为今年发展目标为50万元的60个村争取扶持资金50万元，其中中央扶持40万，市县配套10万，目前中央扶持资金均已到位。注重能力提升，谋划举办2019年度全市村党组织书记发展村集体经济专题培训班，选调130名书记赴先进地区学习经验、开拓视野。深化督查调研，推动发展经济项目落实，每月确定1-2个县区开展实地调研项目启动及实施情况，截至目前，共赴6个县区70余个村开展督导。

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