陶应平本报记者宋金婷

　　每当清晨第一缕阳光初升之时，就有一个坚毅的身影匆匆走进霍邱县第二人民医院;每当傍晚最后一丝暮色遮掩万物之机，总有一个疲惫的身躯慢慢地离开霍邱二院。他就是退役军人，霍邱县第二人民医院的“大内总管”朱文章。

　　1990年，18岁的朱文章怀着一腔保家卫国的豪情走进了军营;三年后，他怀着为党献身的意志光荣地加入了中国共产党;2001年，他怀着依依不舍的眷恋离开了部队，转业至霍邱县第二人民医院工作。

　　“脱下军装的朱文章依然保持着军人的本色，”霍邱二院党委书记、院长冯宣付称赞道，“哪里有危险，哪里就有他。”2003年是一个谈“非”色变之年——“非典”肆虐全国。为了战胜“非典”，保护人民生命安全，霍邱二院临危受命组建一个“非典”专家团队，负责对全县可疑发热病人进行监测、初筛和转运。团队需要配备一辆专用救护车，24小时待命，随时奔赴现场。由于工作强度大，受感染性高，没人愿意接受这项特殊而又危险的任务。得知消息后，从事文职工作的他，毅然决然地向院部申请加入专家团队。在缺少隔离和防护措施的情况下，他毫不犹豫地开着救护车一次次、一趟趟地奔赴疑似“非典”病人所在地，运送病人前去检查、筛选。凭着部队过硬的驾驶技术和军人初心，朱文章出色地完成了任务，受到上级通报表彰。

　　“不服输，敢担当，有毅力”是同事对他的评价。2014年霍邱二院启动绩效管理和全成本核算，这项工作涉及到医院的生存、改革和发展及全院职工的切身利益。经过多方考虑，层层筛选，院里希望他能够在干好办公室主任的同时，兼任绩效管理办公室主任，全面负责全院绩效考核工作的组织、协调、实施、监督和管理。“服从命令是军人的天职”，多年来养成的习惯，让他二话没说，便接下了这项艰巨的任务。一切从头开始，从零开始，学习绩效管理的原理、意义、目标、方法和指标，制定实施方案、考核办法和分配模式，测算全院职工的套改系数。一份耕耘一份收获，在朱文章的不懈努力下，绩效管理这项公立医院改革在霍邱二院开花结果，降低了医疗运营成本，调动了全院职工积极性，提升了综合服务能力，加快了医院改革发展步伐。

　　二十年来，朱文章在平凡的工作岗位上，书写着不平凡的人生，仅今年就先后荣获安徽省健康服务业“十佳创新人物”、六安市第五届“文明职工”、“霍邱好人”、“优秀共产党员”等荣誉称号。“我觉得，生活在这个新时代，奋斗本身就是一种幸福。”朱文章由衷地感谢这个时代，感谢党和部队的培养，表示今后不忘初心，牢记使命，砥砺前行，始终保持军人本色，为健康霍邱贡献自己的一份力量。