本报记者 田凯平 摄

　　今年上半年，全市城镇新增就业3.15万人，完成率112.5%，同比稳中有升，位居全省同类市第二名;城镇登记失业率2.76%，稳定低于4.5%的年度控制目标。

　　全市三项社会保险参保人数达到87.85万人。其中，养老保险35.92万人，失业保险21.64万人，工伤保险30.29万人，分别完成全年任务的106.27%、104.28%、102.67%。全市城乡居民养老保险缴费人数达187.93万人，完成率103.81%，人均缴费水平381.2元，继续处于全省领先水平。

　　全市技能脱贫培训8284人，企业新录用人员岗前技能培训8985人，新技工系统培养(全日制)1289人，培训稳定率均在95%以上。

　　全市城镇常住居民人均可支配收入达到15524元，增长9.5%，比全省平均增幅高0.1个百分点，排名全省第7位。

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　　今年以来，市人社局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，全力稳就业、助创业、育人才、强保障、促增收、保稳定，人社各项工作均取得明显成效，相应指标均超序时进度完成，为推动经济社会高质量发展和幸福六安建设提供了重要支撑。

　　就业创业篇

　　持续开展“2+N”招聘会。全市共举行大型招聘活动41场次，提供就业岗位8.9万个，1.41万人实现就地就近就业;举办日常招聘会219场次，发布招聘职位3.9万个，2.4万人进场求职。继续推进就业创业促进工程。开发困难人员公益性岗位2335个，完成全年目标任务的106%;开发失业青年及未就业高校毕业生就业见习岗位1396个。积极实施失业保险援企稳岗政策。落实失业保险降费政策和失业保险费返还政策，累计为178家企业返还失业保险费522.26万元。促进创业带动就业成效明显。上半年全市新登记私营企业、个体工商户同比分别增长19.2%、6.7%。创业培训810人，创业担保贷款2.2亿元，惠及17个小微企业和1533户个体创业者及农村专业合作社，间接带动就业6754人。

　　降费减负篇

　　全面落实社会保险费降费率政策。起草关于贯彻落实安徽省降低社会保险费率综合方案并认真组织实施，降低养老保险、失业、工伤保险费率，调整缴费基数，精心开展社会保险“降费减负”宣传月活动，让社保降费减负政策家喻户晓。据测算，此次降费降基数仅5、6月份即为全市6000多户参保企业减轻负担约9727万元，预计全年为参保企业减轻各类社保负担约5亿元。紧抓社保征缴扩面不放松。进一步加大宣传力度，强化用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费的意识，积极推进新业态从业人员参保工作，营造了社会保险扩面征缴工作的强势氛围。

　　促进增收篇

　　加大工作推进力度，多次调度会商。召开两次调度会、市政府召开1次全市联席会、与国调队召开1次会商会，分析、研究、部署重点工作任务。强化责任，明确分工。印发《关于贯彻落实省政府持续增加城镇居民收入实施意见的通知》、《市实施城镇居民增收工作2019年重点工作任务清单》。建立联合调研指导工作机制。联合部分成员单位对部分县区开展实地督查调研工作，督促各县区开展对辅调员、记账户的培训指导工作。印发年度工作实施方案及施工路线图。调整成员单位，收集增收因素，加大信息交流力度，积极争取相关部门支持等。

　　推进改革篇

　　深入推进机关事业单位养老保险改革。全市通过申领养老金条件审核9323人，待遇重算累计已完成8142人。重核后按新办法计发的待遇及增补扣待遇，随同当月支付计划全部发放到位。推进国有企业职工工资决定机制、深化国有企业负责人薪酬制度改革。召开政策解读会、专题工作会议，对2018年上年度市属国企在岗职工工资开展调查，起草我市贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》。深化事业单位人事制度改革。完善事业单位岗位统筹管理和动态调控机制，做好公立医院编制周转池改革工作。积极做好建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制与做好企业职工养老保险基金省级统筹前相关准备工作。

　　维护稳定篇

　　积极推进人社系统扫黑除恶专项斗争。在全市开展专项执法行动，设立举报箱和举报电话向社会公布，动员职工、群众踊跃参与，摸排案件线索，推进全局扫黑除恶专项斗争扎实有效开展。深入开展领取养老保险待遇人员信息核查。对养老保险待遇领取人员通过多种方式开展“四项数据”核实工作。加强社会保险基金管理风险防控。印发《关于加强六安市社会保险基金管理风险防控工作的通知》，从制度和操作方面加强社保基金管理风险防控工作。积极做好保障农民工工资支付工作。全市共受理建筑领域农民工工资投诉案件78起，为1962名农民工清欠工资2404.86万元，案件数、涉及人数以及拖欠工资数额均同比大幅下降。

　　优化服务篇

　　推进“四送一服”常态化工作。开展人才服务集中月活动，扎实做好人才要素对接，帮助企业引进人才。走访企业24家，收集企业反馈问题交办督办，督促各项任务落实。每月赴包点县区舒城县开展“四送一服”督促督导工作。深入开展“人社政策暖千企惠万民”活动。组织编印《“四送一服”双千工程支持实体经济发展人社政策清单》，帮助减轻企业负担，助力企业平稳发展。着力深化“放管服”改革。继续深化“减证便民”专项行动，在政务服务网上公示取消政务服务事项申请材料清单，并督促县区和相关窗口单位做好相关工作。推进“一门、一网、一次”局70项政务服务事项中68项进驻政务服务大厅，基本实现实现“应进必进、一门通达”。

　　育才引智篇

　　团结协作做好招才引智。招才引智小组主动走出去、请进来，内引外联，取得较好效果。安徽工业技术创新研究院(六安)项目、科技企业孵化平台建设项目等6个项目积极推进。高质量推进专业技术人才选拔推荐工作。完成2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐上报、安徽省第7批学术和技术带头人及第12批后备人选选拔工作，启动市第八批安徽省战略性新兴产业技术领军人才评选认定，两家博士后工作站正在积极创建。积极落实人才激励政策。今年全市第一批次申请大学生创新创业补贴共计28人，自2017年设立大学生引进专项资金以来，共为371人次发放生活补贴、住房补贴627万元。

　　精准扶贫篇

　　就业扶贫工作成效显著。出台《六安市就业扶贫公益岗位开发管理暂行办法》，多渠道保障就业扶贫所需资金。深入开展大别山革命老区和行蓄洪区劳务对接招聘，共帮扶贫困劳动者就业0.21万人，完成年度目标任务的67%。推进社保扶贫应代缴尽代缴、应保尽保工作、应发尽发。为17.48万名建档立卡贫困人员代缴城乡居保保费共3276.31万元，为1604名因年满60周岁因欠费、中断缴费未核定城乡居保待遇的贫困人员成功发放养老金，为全市219557名建档立卡贫困人员发放养老金。落实贫困学生各项补贴。完成2019年春学期3所技工院校家庭经济困难学生8082人享受免学费和4053人享受助学金审核审批工作。同时全力做好就业扶贫车间整改工作，坚决防止脱贫领域形式主义官僚主义。

　　优化作风篇

　　开展人社系统窗口单位练兵比武活动。参加全省练兵比武晋级赛并以总成绩全省第二名成功晋级决赛，两名选手入选省队代表我省参加省际比赛获优胜奖。开展全市人社系统举办的窗口单位业务技能练兵比武活动并圆满举办晋级赛。参加省优质服务窗口和人社服务标兵评选。人社局综合服务窗口被评为省优质服务窗口，方博被评为省人社服务标兵。人社窗口在全市第一、二季度均获评“红旗窗口”称号。加强作风监督。印发《关于开展全市人社系统行风建设有关问题专项整改的通知》，对行风问题进行摸排并从严从实整改。

　　智慧人社篇

　　完善“六安人社”手机APP系统。新增公共服务、社会保险待遇发放、社会保障卡服务和大学生档案查询等功能。截至6月，“六安人社”手机APP注册用户3.1万人，访问量118.5万人次。推进电子社保卡建设。开通电子社保卡“六安人社”、皖事通等4类8个渠道APP签发;开通全市定点药店购药电子社保卡扫码结算支付，全市电子社保卡已签发9.1万张，居全省第三。拓展社会保障卡应用。印发《六安市社会保障卡“一站式”便民服务建设工作方案》，制定社会保障卡“清库存”行动方案和电子社保卡应用推广方案，推进智慧社保就诊“一卡通”建设。

　　自身建设篇

　　压实党建责任。制定印发《2019年度党建工作要点》，建立党组织书记抓党建成绩、问题、任务、责任“四个清单”,层层传导压力,推进党组织书记履责尽责。强化理论武装。利用“学习强国APP”抓好干部职工零散时间学习，结合人社工作实际，通过党组(党委)中心组理论学习和专题培训学、互相研讨学、深入实践学等方式，重点学习《习近平治国理政》(第二卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。突出实践培育。组织党员干部进社区，开展扫黑除恶专项斗争暨文明城市创建集中宣传活动。印发《结对帮扶村2019年脱贫攻坚工作计划》，对结对帮扶干部进行扶贫政策培训并组织走访帮扶活动。强化意识形态阵地管理。建立意识管理工作制度，把局门户网站、六安人社APP、微博、微信公众号及《六安人社》期刊等作为意识形态宣传的主阵地，加强选题管控和内容监督，建立内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。

　　(本栏稿件由市人社局提供)