裕安讯(张 军)裕安区委组织部从正党风、严作风、清政风入手，在全区组织工作中，带头集中整治形式主义、官僚主义，带头为基层减负松绑，努力打造全区基层党组织和广大党员干部严实作风。

　　正党风，强党性。把集中整治和推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来，加大习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党纪党规的研学力度，教育引导广大党员干部从思想上杜绝形式主义、官僚主义，树立求真务实、真抓实干的工作作风。把集中整治和干部教育培训结合起来，制定《裕安区2019年度干部培训计划》，强化党性教育，发挥部门牵头作用，采取集中办、联合办等方式统筹各级各部门培训班次。

　　严作风，减负担。把集中整治和加强基层组织建设结合起来，带头执行区两办《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》和《整治“文山会海”十条规定》精神，在组织工作中，精简发文数量，减少会议频次，不随意要求各乡镇街提供专门汇报材料、数据报表等，不重复布置报送资料等相关工作，实现统计数据、典型案例等工作资料部门间、股室间实时共享，做到减负不减效。优化党建工作考核办法，压减基层党建考核事项，让党建考核更切合实际，有可操作性，接地气，真正为基层真减负、减真负。把集中整治与严格执行各项党内政治制度结合起来，要求全区各级党组织进一步规范“三会一课”、主题党日等各项制度，防止过度留痕，力戒党建痕迹管理形式主义。把集中整治与扫黑除恶专项斗争结合起来，着力巩固基层组织基础，安排区领导挂点联系，整顿提升全区19个软弱涣散基层党组织。

　　清政风，增实干。把集中整治和干部监督管理结合起来，将干部档案审核等专项行动转为日常管理监督，减少专项行动次数。严格执行值班备勤制度，要求乡镇干部一律坚持住乡制度，杜绝干部“走读”，联合区委、区政府督查考核办公室不定期开展督查。把集中整治和干部选拔任用结合起来，强化干部考察考核工作管理，将反对形式主义、官僚主义作为政治建设考察的重要内容，通过言行表现、工作实效、群众反映等综合评判干部，加大考察成果综合运用力度。要求全区各级党组织负责人采取“四不两直”方式，深入农村、社区、企业和机关，开展调研、民主评议和谈心谈话活动，切实抓早抓小，抓在平时，防控形式主义、官僚主义问题发生。