本报讯(江琳琳 记者
储勇)今年以来，金寨县铁冲乡紧紧围绕抓党建促脱贫，从“严、强、重”三方面精准发力，着力加强村级后备干部队伍建设，为脱贫攻坚提供坚强的组织保障和人才支持。
严选人。建立村级后备干部人才信息库，重点从外出返乡创业人员、种植养殖能手、退伍军人等人群中筛选，选拔文化水平高、有致富能力和本领、热心为群众服务的优秀人才作为农村后备干部。
强培训。采取支部书记讲、参与实践学、示范观摩看等方式，不断提高后备干部思想政治素质和工作业务能力水平。注重实践锻炼，安排后备干部协助村干部进行村级各类事务处理，在实践锻炼中丰富阅历，增长见识，加快成长。
重培育。建立健全传帮带制度，安排工作经验丰富的村干部与后备干部“结对子”，帮助他们不断提高思想觉悟和业务能力。对后备干部的工作表现、廉洁自律、组织协调能力等情况进行综合评估，做到动态管理、能进能出。
据悉，目前，该乡共有村级后备干部12名，其中5名后备干部参与村级日常工作。