金寨讯(程晋普)近年来，金寨县坚持将壮大村级集体经济作为加强基层组织、助力脱贫攻坚的重要抓手，充分发挥党支部主体作用和党员能人带动作用，推进集体经济从无到有、由弱变强，由“输血”变“造血”。

　　党组织建在产业链，带动集体经济发展。探索“村党支部+创福公司+光伏电站+贫困户”发展模式，在全县225个村组建新型集体经济实体“创福发展有限公司”，由各村党组织统一注资运行;依托“创福发展有限公司”，分村建成100KW分布式光伏发电站，动员贫困户入股分红，每年带动集体经济增收9至10万元，一举消灭集体经济“薄弱村”，40%村集体经济收入达20万以上。探索“村党支部+产业协会+合作社+贫困户”发展模式，村集体注资成立47个油茶栽植、生态养殖、中药材等产业协会或合作社，吸纳贫困群众就业，带动集体经济增收。目前，全县各村实现油茶栽植全覆盖，仅此一项就带动2600余户贫困户就业，带动集体经济村均增收近2万元。

　　村书记当好领头雁，引领集体经济发展。实行“头雁培育”工程，挑选116名农民专业合作社和特色党支部(党小组)负责人参与村级事务，结合村“两委”换届将其中14名政治素质高、带富能力强、发展集体经济思路清的人员选拔进入村党组织书记岗位。推广实施“能人回归”工程，利用金寨在外创业者协会平台，邀请10名创业致富有成、有志回报家乡的外出能人担任村党组织名誉书记，帮助发展特色产业、兴办经济实体、推广致富技术、壮大集体经济，累计引进各类资金1700万元、创办经济实体23个，实现任职村集体经济收入超20万元目标。

　　工作队积极献良方，助力集体经济发展。将发展村级集体经济发展作为扶贫工作队队长和第一书记驻村帮扶的重要职责任务，要求驻村扶贫工作队队长、第一书记驻村帮扶期间制定经济集体发展专项计划，并积极争取选派帮扶单位在资金、项目、人才等方面给予结对村以全面帮扶。明确驻村扶贫工作队队长、第一书记培育主导产业、发展集体经济等6大类22项职责，将发展成效与考核奖惩、待遇保障、提拔使用挂钩，精准考核集体经济发展成效，先后对4名履行职责不力、集体经济发展成效不明显的第一书记予以撤换。