霍邱讯(王占龙)为推进脱贫攻坚工作扎实有效开展，霍邱县花园镇党委、政府强化督查考核，加大奖惩力度，列出任务清单，逐项攻坚克难，确保脱贫攻坚各项工作落实到位，干部作风转变。
抓制度建设，促工作落实。制定《花园镇脱贫攻坚工作奖惩办法》《花园镇脱贫攻坚督查考核实施方案》和《花园镇脱贫攻坚帮扶责任人管理考核办法》，明确任务清单和责任人，形成人人身上有指标、个个肩上有担子的工作格局，每周制定《脱贫攻坚周工作任务清单》，倒排工作工期，下发到各村和驻村扶贫工作队，做到时间安排合理、工作任务明晰，实现“工作目标清、事事有标准”。
抓关键少数，促以上率下。要求班子成员发挥“头雁效应”，带头转变作风，开展进村入户。该镇党委书记、镇长分别亲自带队，分管副镇长、扶贫工作站参加，每村必到，逐村过堂，面对面、点对点、手把手安排指导脱贫攻坚业务。在班子成员的影响带动下，帮扶责任人进村入户帮助贫困户厘清脱贫思路，问清脱贫需求，指导脱贫产业发展。同时，结合每月的镇级脱贫攻坚月点评月奖惩大会，让班子成员晒实绩、比思路，形成良好的工作作风。
抓督查考核，促比学赶超。实行“周进度、月点评、季奖惩”排名倒逼机制。每月对11个行政村脱贫重点工作完成情况进行打分排名，对月点评、季奖惩排名前三名的村在经费奖励、村干部职业化推荐、年度综合考核中给予优先考虑，综合得分排名后三名的村给予通报。同时，总结推广先进经验，发现并解决问题，以务实的作风促民风，以优良的作风聚民心。