本报讯(潘浩 记者
储勇)记者从市人社部门获悉，截至目前，我市已基本完成市直事业单位工作人员的2018年度考核工作。共涉及177家单位6014名人员，实际参加考核人数为5884名，其中，优秀人员915名，合格人员4806名，基本合格人员4名，不合格人员4名，未定等次人员155名(含当年新招聘工作人员和受处分人员)，未参加考核人员130名(含组织部考核人员、驻扶贫村考核人员、长期病假人员等)。
事业单位工作人员年度考核是事业单位人员管理工作的一项重要制度。切实做好年度考核工作，对于健全约束机制，转变工作作风，提高工作效率，加强事业单位队伍建设具有重要意义。今年初，市委组织部、市人社局联合部署我市事业单位2018年度考核工作，印发了《关于开展2018年度事业单位工作人员考核工作有关事项通知》。在考核工作中，我市严格按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分暂行条例》等规定，以聘用合同和岗位职责为依据，以工作实绩为内容，以服务对象满意度为基础，全面考核事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。同时，严格履行考核程序，做到工作有计划、有安排、有落实，避免考核工作流于形式、敷衍了事，确保考核工作的公开、公平、公正。