本报讯(张晓芳 记者
储勇)一年一度的高校毕业季即将来临，预计今年我市将有1.4万余名高校学子走出校园，从市外回来的毕业生预计达5000人。为促进高校毕业生这一重点群体就业，市人社局人力资源市场提前谋划，主动出击，通过充分挖掘岗位、加强政策宣传、强化就业指导、健全帮扶机制等举措，积极搭建供需精准对接平台，促进高校毕业生实现更高质量和更充分就业。
近期，市人力资源市场一方面与本地高校负责毕业生就业的部门主动加强联系，了解掌握各校各专业毕业生的求职意向，摸清毕业生多元化、个性化就业需求;另一方面，走访本地重点企业，以及通过电话、QQ群问询的方式，广泛搜集岗位信息，引导、鼓励用人单位开发更多适合高校毕业生的就业岗位。同时，综合运用线下、线上两个招聘求职渠道，增强用人单位和毕业生的双向了解和互动。将汇总的岗位信息在六安公共招聘网、微信公众号等线上渠道实时发布，在线下常态化推进“2+N”就业招聘活动，并积极筹备校园招聘活动，初步定于6月17日在六安职业技术学院举办大型校园招聘会。
在此基础上，市人力资源市场加大政策宣传力度，针对进场求职登记的高校毕业生，工作人员面对面宣传就业创业扶持政策，并根据其个体特征提供职业生涯规划建议，引导毕业生转变就业观念，合理设定就业目标，理性择业、积极就业。