本报记者 黄雪彦

　　现年71周岁的郭世明，1966年从舒城师范学校毕业后，曾任过多所小学、初中教师。1987年3月调入党政部门工作，先后任乡镇党委副书记，县委办公室副主任兼县委政研室主任，县农经委党组书记、主任，县农委党组书记、主任等职务。多年来，他始终干一行爱一行专一行，无论在什么岗位上，总是非常投入，一门心思想着把事情干好。

　　在教育系统工作期间，他两次受到国家级表彰，1983年被评为“全国先进少年儿童工作者”，1984年被评为“全国优秀少先队辅导员”。在党政部门工作期间，他多次受到省、市、县各级表彰，1994年被评为“全省政研工作先进个人”，1999年被评为“全省农经委系统先进工作者”，2002年，被评为“安徽省先进工作者(劳动模范)”。2007年退居二线后，他先后被派驻到夏星食品、金信担保等公司担任党建指导员，2013年又被派驻到安徽瑞田机械有限公司担任党支部书记、工会主席。在瑞田机械非公企业党建工作上，郭世明实现了人生的再次飞跃。

　　退居二线乃至退休后，郭世明在非公党建园地里辛勤耕耘13年，已先后服务了三个企业，培育了三个优秀党组织。走进安徽瑞田机械有限公司，你处处都能感受到浓厚的党建工作氛围。党群活动中心、党群文化建设长廊、职工书屋、乒乓球室、远程教育站点、公司党建网站、党建月刊一应俱全。在车间，还建立了党员先锋岗、优秀班组长示范岗、职工意见箱……。

　　这样的变化，离不开郭世明的辛劳和付出。从企业生产到企业管理，从员工思想到员工生活，他无时无刻不在思考着、改变着，努力推进非公企业党建工作。

　　有为才有位。郭世明认为，到非公企业担任党建指导员不能挂名敷差，首先要做的就是尽快融入企业、融入员工。刚到瑞田公司，他就深入开展走访调研，全面了解企业的生产经营、发展规划、人员结构管理、当前存在困难等详细情况，并将自己的想法和建议充分与公司管理层、公司员工进行交流沟通，共同谋划“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路和方法措施。

　　成立党组织、新建党员活动场所，是他到任后首先必须开展的基础性工作。郭世明多次与公司决策层进行深入沟通，分析企业发展与党建工作的紧密关系，最终新建了功能较为完善的党群活动中心。2013年3月，公司建立了党支部，选举郭世明为党支部书记，明确了企业工会、共青团、妇工委等党群工作的负责人，建立起公司党支部组织架构，完善了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等一系列行之有效的工作制度，规范了党支部各项工作。

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