本报讯(记者 张世巧 通讯员
王允录)日前，金寨县制定《“基层减负年”工作举措》22条，从多方面作出规定，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解放出来，激励广大干部担当作为，切实为基层干部减负。
在负担上减“量”。金寨县要求坚持做到少发文，2019年县委文件比上年同比减少三分之一以上，各级各单位发文数量同比减少10%以上。大力压缩会议，从严控制会议数量，2019年全县性会议比上年减少三分之一以上，各级各单位会议数同比减少10%以上。实行会议申报制度，严控计划外的全县性会议，提倡开短会，讲短话，讲管用的话。
在问责上做“准”。该县精准运用监督执纪“四种形态”，严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，坚决防止“一有错就问责、一问责就动纪”的倾向。按照“三个区分开来”的要求，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响。对涉嫌诬告陷害的信访举报，经查实后及时为相关干部澄清正名、消除顾虑，并依纪依法依规追究造谣者的责任，保护干部干事创业热情。
在督查上务“实”。原则上该县每年只开展1次综合性督查检查考核，涉及多部门的督查事项由督查考核办公室牵头、多部门联合组团进行。倡导以“四不两直”暗访、跟踪督办、“双随机一公开”抽查等方式开展督查调研。汇总编制全县脱贫攻坚填报事项“一张表”，进一步优化督查考核导向，聚力整肃“留痕主义”。