本报讯(台海艳 记者
谢菊莲)年初以来，叶集区人社局把强化公共就业服务作为服务企业的重要手段，以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为标准，多措并举，努力营造文明、有序的营商环境。
营造良好的宣传氛围。今年以来，该局组织开展多次“四送一服”走访企业活动，为企业“送政策、送服务、送岗位”。开展“春风行动”专场招聘会、人才对接招聘会等，努力扩大优惠政策宣传范围，搭建企业与劳动者之间的交流平台，为企业招工、引进人才起到桥梁纽带作用。
打造宽松的“双创”环境。该局开展以强化培训、扶持创业为重点，加强就业指导、技能培训、岗位提供，优化创业就业的服务环境。针对企业产业发展需要和特殊岗位技能人才需求，进一步加强劳动者职业技能培训力度，深化人力资源服务指导。为新入驻叶集园区企业提供政策咨询、培训指导和跟踪扶持等综合性服务，为企业提供全面系统的就业创业服务。
提供稳定的学习环境。积极为企业提供政策支持，推进企业在人才建设方面的健康快速发展。指导企业开展为期15天的新员工岗前技能培训班，通过理论和实操学习，全面提升员工岗位技能，增强员工对企业文化的认同感和归属感，在培训结束考核合格后，还将根据培训人数和补贴标准给予企业补贴，为企业员工提供稳定的学习环境。
创建优质的服务平台。结合工作职能、主题党建活动、“两学一做”学习教育等载体，强化思想政治教育，促进全局干部职工业务水平全面提升。积极推进人力资源和社会保障服务体系标准化建设，建成了区人力资源市场，完善了49个村级就业和社保服务平台建设及2个乡镇街人社所建设，努力群众提供舒适、整洁、便捷的服务环境。