本报讯(李军 记者 刘扬)“这样的会议开得集中，把能合并的会议以套会的形式召开。干部就能减少跑路的时间，挤出更多的时间精力干事情、抓落实，会议的效率也就高了……”近日，金安区委召开工作会，将组织、宣传、统战、政法、基层书记抓党建、“严强转”动员会和中央脱贫攻坚整改动员会等7个会议合并成1个会召开，压缩会议时间，从“文山会海”入手，发挥“头雁效应”和示范作用，坚决破除形式主义官僚主义问题。

　　以“痕迹”证明“我来过”“我干过”、用材料留存的全不全评判工作干得好不好，过度留痕会让基层干部不堪重负。金安区委组织部、扶贫局等单位分别对各自在以往督查中要求的“留痕”事项进行梳理分析，雷厉风行地把那些不必要的留痕事项打扫干净，让基层干部轻装上阵。区纪委修订积分制考核办法，为基层减少报送材料一半以上。

　　为强化社会监督和群众监督，在“严强转”专项行动中，金安区始终坚持以基层是否减负，群众获得感是否增强为工作目标，精准查摆问题，坚决彻底整改，发布《关于受理反映形式主义官僚主义问题举报的公告》、公布举报电话、设置举报箱，不断拓宽问题线索来源渠道，发挥群众监督的优势，随时发现群众身边的形式主义官僚主义问题。

　　“自己先查摆，对照自己单位存在的问题，梳理出问题清单，建立工作台账，逐条对照整改，务求实效。”金安区采取群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，迅速开展自查自纠，要求做到见人见事，对自查发现的问题建立工作台账，做到即知即改，立行立改。区数管局结合建设“四最”营商环境工作，发布服务指南，推广皖事通APP等网上在线服务，同时推行代办服务，全方位创优营商环境。