舒城讯(杜院生)近年来，针对城区“小、个、专”经济组织中党员跳槽或企业歇业所带来的党组织活动和党员教育管理等诸多难题，舒城县坚持创新驱动，探索加强商圈党建，取得了一定成效。

　　深入调查摸底，明晰组织关系。开展以“组织找党员、党员找组织”为主要内容的“双找”活动，做到查清底子、摸清情况。在城区范围内探索建立党员信息协查办法，通过所登记的身份证号查询党员信息，主动寻找党员，同时通过加强宣传，让“口袋党员”、“隐形党员”、流动党员找得到组织，接受党组织管理。

　　创新组建模式，实现拓展覆盖。构建“商圈+党组织+商户”的党支部组建模式，以“组织共建、党员共管、活动共办、资源共享、互利共赢”为目标，建立4个商圈党支部，吸纳党员45名，形成以商圈党建为核心，“两新”组织共同参与党建工作的商圈大党建新模式，实现党的工作全覆盖。

　　强化教育管理，提升政治引领。统筹资金建立专门的党员活动室，并灵活发挥社区党员活动室作用，定期组织商圈党员开展“主题党日+”活动，宣传党的方针政策。为商圈制定定期议事、教育培训、信息共享、评比表彰、党员建言、经费保障“六项制度”，坚持每季度召开一次商圈党组织会议，交流党建工作经验，共同商讨商圈发展。每年举办1-2期商圈内党员培训班，教育党员坚定理念、诚信经营、守法经营。

　　狠抓精细服务，助推经营发展。建立商圈党建QQ群、微信群等，宣传商圈成员企业经营动态、经验做法和先进典型，着力解决企业在经营管理、资金筹措、人力资源、场地租赁等方面的困难和问题，每年开展“优秀商圈党组织、党员先锋岗、党员示范店”评选活动，充分发挥党员在推动经济发展中的作用。