霍山讯(杜闯)近年来，霍山县不断强化对社区党建工作的领导和统筹协调，健全选人用人、共驻共建、党员参与机制，建队伍、搭平台、优服务，积极构建社区党建新格局。

　　培育红色头雁，建设过硬基层队伍。按照“政治过得硬、服务有本事、群众信得过”的标准，选派一批优秀年轻干部担任社区书记，配强配齐社区两委班子。强化对社区干部的教育培训，开展党性教育、履职能力等培训。完善社区奖励保障机制，全县10个社区123名工作人员全面落实“五险”，并逐年提高社区工作者工资待遇。拓宽选人用人渠道，定期在优秀社区党组织书记和“两委”成员中定向招录事业单位工作人员，不断提高岗位吸引，激发社区干部的干事热情，2017年共有3人通过定向招录进入乡镇事业单位。

　　拓展党建阵地，增强党建工作合力。推进社区党群服务中心提档升级，采取新建、移址置换等方式，按照社区标准化建设要求，加大建设力度，投入近300万元，新建社区党群服务中心2个，改扩建社区为民服务大厅4个，有效完善了社区党群服务中心功能。成立社区党建工作联席会，加强并争取驻区单位对社区工作的支持，建立多方参与、资源共享、有效互动的工作机制，先后与100余家县直单位签订共驻共建协议，联合开展活动100余次。

　　发挥党员作用，打造志愿服务品牌。结合网格化管理与服务工作，86名无职党员上岗参与设岗定责活动，及时了解社情民意，配合社区开展工作。建立10支党员志愿者服务队，1000余名社区党员和县直机关事业单位在职党员参与，通过帮困扶贫，为孤寡老人服务150余次，走访慰问困难户200余次。组织开展党代表与党员群众面对面主题实践活动，直接联系服务群众近210人次，办理好事实事50余件。县级党费每年列支专款慰问困难党员，今年慰问339名困难党员。