本报讯(记者
宋金婷)为了强化关工委基层基础建设，加强村(社区)关工委组织建设，打通关工委组织网络最后一公里，金寨县关工委借助今年村(社区)“两委”换届之机，强力推进村(社区)关工委建设。
早谋划，争取领导重视。换届开始之初，就向县委分管领导汇报村(社区)关工委的现状，要求在换届之机，配备好村(社区)关工委组成人员，尤其是要配齐配强专职的常务副主任。接着，及时与县委组织部联系沟通。组织部门明确要求全县各乡镇在村(社区)“两委”换届后，及时调整、充实、完善村(社区)关工委等相关配套组织的建设，从退下来的老书记、主任、委员中选配一批身体好、能力强、热爱关工事业的老同志充实到村(社区)关工委中任专职常务副主任，专司关工委工作;落实工作补贴和办公场所、运转经费等。
抓机遇，强力推动落实。9月10日全县村“两委”换届全部结束，县关工委即与各乡镇党委、政府联系，指导推动各乡镇调整村(社区)关工委班子建设。现在全县230个村(社区)调整充实了关工委领导班子，已有214个村(社区)配备专职常务副主任，271名老村书记、村主任、老教师担任专职副主任。工作补贴每月200-500元不等予以兑现。
重培训，切实发挥作用。县关工委印发《关于进一步提升村(社区)关工委“双创”工作水平的指导意见》和《关于认真开展村(社区)关工委骨干人员培训工作的通知》，统一编印培训资料发放到各乡镇、经济开发区和村(社区)，组织培训，使他们尽快熟悉业务，进入角色，投入工作。
目前，全县村级关工委组织健全，人员整齐，工作热情高，积极开展各项活动，比如创办村留守儿童活动站，经常到学校开展红色教育。这些老同志还发挥自己威望、人脉等优势，为村“两委”修桥铺路、土地调整、矛盾化解、美好乡村建设和扶贫政策宣传等方面起到积极作用，真正发挥余热。