市效能办 本报记者

　　根据工作安排，近日市效能办组织人员对部分市直单位、中央省属驻六安单位落实效能建设相关制度情况进行了明察。

　　本次明察主要是看各市直单位月度目标任务完成及上报情况，单位日常效能考核及相关制度执行情况，以及单位工作人员的工作状态、工作作风和工作纪律等。

　　从督察情况来看，各市直单位都按照效能建设相关制度要求建立相关制度，按照要求在规定时间内上报单位职工日常效能考核结果。六安市经济技术开发区将今年定为机关作风建设年，结合“三重两上”项目以及工作纪律等方面建立了考评细则，结合自身实际不定期开展自查自纠，开展常态化明察暗访，对不能按要求落实签到制度、违反效能建设相关规定或推动工作不力的予以问责。示范园区将重点工作与效能建设有机结合，建立工作台账，不定期开展督察，以抓好效能建设来推动工作全面发展。六安技师学院将效能建设作为一项重要工作来抓，设立了领导组并安排专人负责，对市效能办的每一次通报都转发给学院职工，并要求大家举一反三，对照效能建设相关制度做好本职工作。学院还与每位处室负责人签订效能建设工作目标责任书，要求处室负责人肩负效能建设第一责任人的职责，把效能建设与管理、行政业务工作紧密结合，按照谁主管、谁负责、一级管一级、层层抓落实的要求做好效能建设。

　　本次效能督察人员还重点对市直单位万人评科长对象落实效能建设相关制度、履行职责、依法办事、工作作风、服务质量等情况进行督察。据了解，今年市效能办创新工作方法，为49名被评议科长统一设置、制作、安装了告示牌，向办事群众展示被评议科长的工作职责和效能办投诉电话，市直单位工作人员纷纷表示此举有效地扩大了知晓率，增强了评议的针对性。检查中，督察人员向被评议科长解读了相关政策，要求被评议科长认真对待考评，熟悉效能考核相关内容，不得损坏、拆卸万人评科长告示牌。未经允许不悬挂或不按要求悬挂告示牌的，一经发现市效能办将予以通报，并按规定扣除其相应分值。