何有彬

　　水利是农业的命脉，是事关国计民生的大事，推动水利事业创新发展关键在人。加强水利系统思想政治工作，凝聚水利系统干部职工共识，对推动和保障水利事业发展具有重要基础性作用。如何加强和改进水利系统思想政治工作，充分发挥思想政治工作解疑释惑、化解矛盾、理顺情结、凝聚人心的重要作用，谱写新时代霍邱水利新篇章，是思想政治工作面临的一个重大课题。本人结合水利系统基层思想政治工作面临现状和岗位职责实际，提出一些路径的建议思考。

　　一、要充分认识水利系统思想政治工作重要性。

　　党的十九大提出乡村振兴战略，作为沿淮农业大县，必须把农业的振兴、水利的振兴作为重要支撑，水利事业承担的职责使命越来越重要，因此，一方面，必须从教育引导干部职工贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于生态文明战略思想的高度，提高政治站位，全面审视和改进水利系统思想政治工作。另一方面，随着水利系统改革推进，人员编制在量的张力已利用殆尽，亟需通过加强对干部职工思想政治工作要向心力、战斗力和生产力。这就要求系统各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，转变思想观念，真正从巩固党的执政基础，实现水利事业创新发展的战略目标高度重视思想政治工作。对此，水利系统党建应树立“做好新形势下的群众工作，要认真做好思想政治工作”的意识，确立思想政治工作是水利事业发展的灵魂的观念，把思想政治工作摆上重要议事日程，推动水利系统党建和思想政治工作不断实现新的突破。

　　二、组建水利系统思想政治工作者队伍。

　　在新时代条件下，思想政治工作所肩负的责任更大了，担子更重了，建设一支高素质的思想政治工作队伍，是加强水利思想政治工作的根本保证。要充分发挥水利系统一贯重视思想政治的优势，坚持多管齐下。一是组建专职政工干部队伍。要加强对专职党建和政工干部的选拔、培训、考核和使用，大力弘扬大别山精神、老区精神，结合全市纪念淠史杭开工建设60周年等活动，有针对性加强淠史杭精神和六安水利事业发展的精神传承教育，不断提高其政治素养和业务能力。二是要建设兼职政工干部队伍。充分发挥系统内广大党员干部职工的作用，特别是离退休党员的作用，建立一支由老党员、老模范、老思政工作者等多种身份人员组成的兼职队伍，为一大批有时间、有能力、有热情、乐于做思想政治工作的同志提供大显身手的舞台，真正使思想政治工作融入各支部(党小组)、进干部职工家庭，努力开创全员参与、全员共创、全体共享的思想政治工作的新局面。

　　三、推动思想政治工作形式和载体创新。有效的思想政治工作载体有利于调动干部职工的积极性，能够增加相互之间的信任和了解，提高干部职工的思想道德境界和文化素质。随着网络时代的蓬勃发展，传统的会议、理论学习、标语口号、宣传栏板等等传统的思想政治工作的载体，已不能完全适应当前工作的需要，思想政治工作的实效性就受到了很大的影响。创新水利系统思想政治工作的载体，发挥新载体的功效，克服传统载体弊端，增强思想政治工作的覆盖面和实效性，就迫在眉睫了。比如在网站建设上，应加大网站建设力度，针对学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，设置专题专栏，拓展网上教育阵地。应积极探索利用“互联网+思想政治工作”的新途径、新方法，可以建立自己的视频博客网站、论坛、贴吧、QQ群和微博微信和微视频等现代媒体手段，与干部职工进行沟通、交流，从而拉近与相互之间的距离，及时了解他们的所思所想所盼。方法上灵活多样。做好新时代思想政治工作，不能因循守旧地沿用老一套说教模式和灌输形式，要根据不同的群体提供相应的内容，以平等的民主对话、谈心交心的形式，采取灵活多样的方式、方法。比如，情感投入法，以情感投入打动干部职工，赢得他们认可;典型示范法，选出可亲可学可敬的各类先进典型，充分发挥他们的示范、导向、激励和带动作用;谈心交心法，与干部职工交朋友，开展交心谈心活动等。

　　四、完善保障机制，提高思政政治工作水平。积极推进系统各级单位加强对思想政治工作的经费投入，要建立多层次、多渠道的筹资机制，整合、利用水利系统经济资源，保证思想政治工作所需经费。要进一步理顺党组、党支部(党小组)与政工职能部门三者的关系，对目前各方所承担的各项工作任务进一步明确，逐项界定，从而形成党组统一领导、基层党组织为主导、政工职能部门为主体的工作格局。要加强政工岗位干部人才队伍建设，切实将对党忠诚、信念坚定、敢于担当的干部配备到政工岗位上来，真正让忠实信仰马克思主义的人干思想政治工作。保证一定的专职政工干部数量，使政工干部有充分的时间和充沛的精力深入思考和积极开展思想政治工作。同时，加强政工干部业务培训，加强新思想和党的十九大精神专题教育培训，使他们既接得上“天线”，又通得了“地气”。

　　(作者单位：霍邱县水务局龙潭水库管理所)