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　　扶贫小组长直接面对每一个农户，工作对象是每一位农民，从事的事务大到农业生产的动员和指导、农民利益的分配、农村公用设施的建设管理，小到处理家庭邻里纠纷、村组利益协调、婚丧嫁娶等繁杂细小的事，事事都要过问。村民小组长与农户门挨门庄邻庄，“零距离”接触，容易沟通，问题解决也容易得多。

　　该乡党委书记郑兴介绍，作为农村工作的基础，村民扶贫组长在农村各项工作中，特别是脱贫攻坚，有着不可替代的作用，他们既是党的方针政策的宣传员、村组事务的管理员、村务党务工作的监督员，又是了解民情的信息员、村民纠纷的调解员。“现在村民有什么问题，在村民小组长那里就能基本解决了!”

　　激励机制激发“内动力”

　　扶贫小组长长期在村，熟悉民情，有牢固的群众基础，一方面可以针对每户每家的情况精准扶贫，另一方面他们几乎天天在一起，更加利于各种帮扶政策的落实，能够带领群众共同致富。

　　但是，由于村民组长过去很少参与村、乡(镇)事务，对党和政府各项政策理解的比较肤浅，为提高扶贫组长的政治素养和工作能力，区、乡(镇)分期分批开展脱贫攻坚专题业务培训班、示范点实地考察、现场授课等教育培训活动，通过集中培训，现场讲解，引导扶贫小组长逐步成为脱贫攻坚政策的“明白人”。在实际工作中，扶贫小组长学以致用，认真做好脱贫攻坚工作政策宣传，协助乡镇、村做好脱贫攻坚各项工作任务，同时注重结合自身优势，积极参与村内事务，协助开展和推动农村环境“三大革命”等多项工作任务落实。

　　横塘岗乡金公庙村72岁村民云正谷是位有着40年党龄的老党员，今年仍被村民推选为云大圩组扶贫组长，村民们认为他办事原则性强，热心正派，身体硬朗，几十年对邻里都是照顾有加。该组28户人家，青壮劳力外出打工时，都放一把钥匙给他;20多位留守老人，谁身体不好，谁有困难，他几乎每天都绕村转一圈，哪怕站在门前路上喊一声，和每位留守老人说上一句，心里就踏实。村民张德金身患重病，夫妻外出治疗，张德金把家里的钥匙交给云正谷，张家里里外外的事务交给他打理。这些留守老人在家里还种着田，尽管云正谷曾经是种田“老把式”，但旧有的种田与现代农业种植有相当大的差距，为种好田多打粮，他拉上村里致富能手胡德军，起早贪黑指导帮助留守老人何时栽插、施肥、灌水，成熟时又安排胡德军活计，帮助收割、搬运。胡德军说：“云老带着我帮助乡邻，在外打工的人安心挣钱，在家的老人舒心生活，大家从心里敬佩他，村里有事，只要云老说一声，没有哪家不出力，修路、筑渠、改厕、帮扶，一呼百应，全组村民一齐为脱贫攻坚努力。”

　　为激发扶贫小组长工作积极性，金安区将村民扶贫小组长纳入到村党建、脱贫攻坚工作和解决“三农”问题考核，考核由乡包村干部牵头，村两委作为考核主体，每年考核一次，年度考评结果“好”的，续签聘用合同，不合格的淘汰改选，对表现优秀的扶贫小组长，在发展党员上优先考虑，做出重大贡献的优先作为村级后备干部使用。

　　同时全面推行了扶贫小组长“基础补贴+绩效奖励”相结合的结构补贴制，对扶贫小组长考核“以绩定级、以级定酬”，让干得好的收入更高，实现“经济补贴有保障”。

　　今年上半年，全区5926名扶贫小组长上岗以来，为基层精准帮扶做了大量卓有成效的工作，为全区脱贫攻坚注入了新鲜血液和强劲动力。区扶贫办主任科员孟祥圣说，扶贫小组长经过了群众的推荐产生，群众基础好，责任心强，是一支留得住、走不掉的帮扶力量!