霍邱讯(易善杰)霍邱县认真贯彻落实省市村和社区“两委”换届工作相关会议精神，超前谋划，周密部署，推动换届工作开好局起好步。
调研谋划早，换届准备到位。去年下半年成立专题调研组，深入乡镇、村和社区开展换届工作调研座谈，广泛征求乡村干部意见和建议。组织开展调查摸底，对村和社区逐个进行分析研判，摸清换届风险点，逐村制定研判报告。全面完成398个村和15个社区经济责任审计，实现审计全覆盖。大力整顿32个软弱涣散村(社区)党组织，调整党组织书记7名，班子成员26名。
行动部署快，组织领导到位。县委、县政府把村和社区“两委”换届工作摆上重要位置，县委书记任领导小组组长，县委副书记任第一副组长，县委、人大、政府负责同志任副组长，24个职能单位主要负责同志任成员。成立了6个督查指导组，分别由具有丰富工作经验的县直单位正科级领导干部任组长，县纪委第五至第十纪检监察组组长任副组长，督查指导31个乡镇、开发区。落实县级领导联系乡镇、联系换届重点村制度，县几个班子领导联系31个乡镇、开发区以及32个重点村，实行乡镇领导包村责任制。
目标要求高，政策落实到位。合理确定班子职数，明确村“两委”一般3至7人，最多不超过9人。以乡镇(开发区)为单位制定村和社区党组织书记选配工作方案，对超龄、违纪、不胜任的人员坚决予以调整，拟调整党组织书记87名，其中从乡镇机关党员干部下派27人，从本地致富能手、优秀经商务工人员中选聘60人。大力推动村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，全县村书记、主任“一肩挑”村数预计可以达到156个，占39.2%。