(上接一版)

　　公司党组织突出关爱员工的理念，把心放在员工身上，把员工放在自己的心上。“五必访五必谈”作为一项传统制度一直坚持下来：即伤病住院者必访、婚丧嫁娶者必访、生活困难者必访、成绩突出者必访、勇提建议者必访;新进员工和岗位调整变动者必谈、违章违纪者必谈、与同事闹矛盾者必谈、工作随便纪律松弛者必谈、受到公司领导批评者必谈。同时党组织还开展以“六帮”为主要内容的“结对帮带”活动，即帮助员工学习领会党的路线方针政策，帮助员工学习专业知识，帮助员工反映意见和要求，帮助员工出色完成董事长、书记和其他高管交办的工作，帮助员工做好思想沟通工作，帮助积极要求进步的员工争取入党。

　　党组织的关心如涓涓细流流进职工的心田，汇聚成强大的工作动力和满腔的工作热情，爱岗敬业，爱厂如家。员工程向军说：“在我爱人去世，家庭陷入困境的时候，企业帮我度过难关，瑞田大家庭关心我，嘘寒问暖，我在瑞田工作很安心。”

　　小活动迸发大活力

　　“活动是学习教育的深化，没有活动就没有活力，没有活动对管理层、对党员和职工的教育引领也就无从谈起。”郭世民不愧为优秀党务工作者，他介绍的经验是多年来党务工作的实践总结。在走访中了解到，该企业党组织，在郭书记的带领下，本着“小型、多样、创新、求实”的原则，紧紧围绕着企业经营和团队打造，超前思考，精心设计，开展一些必要的有效的组织活动。

　　对内，抓住重要节点开展主题活动。春节后及时召开“明确全年任务，收心上班、安心干活”的员工大会;三八节前夕举办“巾帼建功立业”活动;五一、五四前夕举办“树岗位形象，展瑞田风采”技能大赛;七一举办“为党旗增添光彩”活动，八一慰问人武部和消防大队，“学习解放军，提高执行力”;中秋之夜举办外来员工“中秋夜、舒乡情、瑞田梦”团聚活动，国庆节举办“爱祖国、爱舒城、爱瑞田”活动;年终召开“总结成绩，再创辉煌”年度表彰大会。

　　对外，开展结对共建活动。党支部与所在地的北隅村党组织结对共建，坚持爱心慰问，促进了村企关系的融洽;与县消防大队结对共建，促进安全生产，推进党建工作上台阶;与安徽理工大学、中国科技大学两所大学所属的机械工程学院党组织结对共建，促进了产学研合作，创办了“省级企业技术中心”和“省级劳模创新工作室”，开展“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)科技创新活动，不断提升科技创新水平。

　　开展主题活动，培育和坚守共产党人的精神高地，彰显党组织的政治优势和活力，增强了凝聚力和吸引力，激发了党员和员工迎战困难干事创业热情。近年来成功申报了14项国家专利，该公司空压机荣获“省高新技术产品”和“省名牌产品”科技创新，使生产的活塞空压机和无油机在国内外市场上大大增强了产品竞争力。

　　榜样的力量是无穷的

　　“抓典型就是抓闪光点，就是树正气，这是党务工作者的重要职责之所在。”这是瑞田党建工作又一成功经验总结。党支部从公司管理的细微之处入手，注意发现闪光点，引导培育和总结宣传党员及员工中的先进典型，发挥党员模范带头作用和先进典型的示范作用。

　　2013年春，党支部成立不久，就在青年职工中筛选树立了5个学习标兵，在女职工中树立了4个先进典型。党组织重点对他们进行培养宣传。在他们的带动下，近年来，该企业涌现出了一批先进典型。他们是：奋不顾身抢救落水者的“中国好人”、共产党员、销售部客户经理钱伟杰;“全省十大能工巧匠”、“全省最美青工”、“全省技术能手”、全省和全国“五一劳动奖章”获得者、第21届“安徽青年五四奖章” 获得者、省市县党代表、精工班班长、数控车床操作工朱洪波;董事长家庭被推荐为“全县最美家庭”;党支部组织委员、妇工委主任束海燕被推荐表彰为“全市巾帼建功立业先进个人”。

　　一个党员一面旗。瑞田党组织始终把培养发展党员作为自己的重要职责之一。2013年党支部组建之初仅有3人，壮大到今天的18人。有15名党员成为公司的中高层管理人员和技术骨干，有20多人向公司党组织递交了入党申请书。车间主任汤永余入党后，被提拔为分管生产的副总。先进典型的培育，优秀分子入党，形成良好的示范带动作用，公司内形成了比学赶超、奋力争先的良好态势。

　　党建工作若一股强大的涌流为企业注入生机和活力。安徽瑞田机械有限公司空压机生产在安徽省内同行业中规模最大，是“安徽省高新技术企业”和“安徽省成长型企业”。产品畅销国内20多个省市区，并出口巴西、德国等30个国家，空压机行业内已进入“安徽第一、全国第十”的位置，作为全省空压机行业的唯一代表，被吸收为“安徽省机械行业联合会第一届会员单位”。