周雪

　　“全县党建示范点”、“全县先进基层党组织”、全省“双强六好非公企业党组织”、“全省非公企业示范工会”、“全省五一劳动奖状”和“全国模范职工之家”、“安徽省优秀民营企业”……笔者来到位于舒城经济开发区的安徽瑞田机械有限公司党建活动楼层，透过这一份份荣誉，我们仿佛领略到了它背后的深刻内涵。

　　凡事预则立

　　“阵地建设是党组织建设的重要内容，是党组织开展活动必备的物质条件。而且，要有专职人员抓党组织建设。”年轻的董事长林勇深有感慨。在瑞田，在这个非公企业，在把利润看做企业最大追求的老板们面前，没有对党建工作的深刻理解，是难以有这样的胆识和魄力。瑞田腾出一层楼，600多平方米，建成设施完备、功能齐全、规范实用的党群活动中心，为此投入300多万元;“从2013年春节后开始，我就下决心聘请了郭世明书记来瑞田具体抓党务工作。他曾在乡镇党委和县直部门任职，是省优秀党务工作者。”从林勇坚毅的目光里，我读出了他的艰难，但也读出了自豪和自信。“他当书记，我当副书记。党领导一切!”在一个民营企业里，老板甘愿接受他人领导，似乎难以理解，但在瑞田不难理解。在今年安徽·六安浙江商会三届四次会员代表大会上，林勇在发言中说：“抓好党建工作就能提振人的精神。企业越发展越需要党建，企业越做大越需要党建，企业越困难越需要党建。”

　　专业的人做专业的事，专业的事需要专业的人去做。在瑞田，看到的党建工作都十分“规范”。党群活动中心，建有“党务工作部”、“群团工作部”、“党群活动室”、“劳模工作室”、“党建文化长廊”等。笔者走访瑞田时，在郭世明书记的办公桌上，看到了即将召开的支委会议内容安排。随手一翻，安徽瑞田“党建年度工作计划”、“党组织标准化建设实施要点”、“‘党员活动日’实施方案”、“‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施方案”、“志愿服务活动安排”等，内容翔实。支委分工、三会一课、远程教育、支委轮流讲党课、党员联系员工责任区、服务承诺、民主评议、党员发展、党费交纳和党群共建等各项制度，一应俱全。

　　此外，该企业还开办《瑞田党建》网站、板报和橱窗，创办《瑞田党建》月刊，开通“党建远程教育”，订阅《共产党员》和《先锋网》微信，创办《党建小喇叭》等。

　　在瑞田，形成了“高扬党旗，党群共建、弘扬正气，鼓舞士气，凝心聚力，打造一流创业团队，创办业内领军企业”的浓厚氛围。党员和职工亲身感受到了党组织在企业里的强势存在和影响力，始终工作、生活在一种党建氛围很浓，能够潜移默化地催人奋进的环境之中。

　　通情方能达理

　　人是企业发展的关键性因素，是生产力中最活跃的因素。说穿了，做党建工作根本就是要做好人的思想政治工作。瑞田党支部紧紧围绕“听党话，跟党走，育团队，促发展”的党建工作大目标，对党员和员工进行全方位教育。

　　在教育中，党支部坚持做到“五个理直气壮”：理直气壮地坚持党的领导;理直气壮地为改革开放唱赞歌;理直气壮地宣讲党和国家政策法规;理直气壮地倡导践行社会主义核心价值观;理直气壮地讲好瑞田的故事。面对近两年经济下行压力大遇到的困难，还在党员和职工中引导“四个多想想”：多想想老总创业的艰辛，多一份对老总的理解与支持;多想想瑞田那些老员工，多一份对公司的热爱与忠诚;多想想目前就业的难度，多一份对瑞田的珍惜与信任;多想想瑞田发展的态势，多一份对瑞田的期望与信心。(下转四版)