市效能办 本报记者

　　近日，市效能办组织人员对我市纳入效能考核的市直单位、中央省属驻六安单位落实效能建设“十项制度”情况进行了明察暗访。事后违反制度的当事人受到责任追究。

　　市公安局高度重视，要求局效能办立即核查处理。经查，由于当日值班门卫为新聘人员，对相关要求不熟悉，未能有效配合效能办工作人员开展督查，造成不良影响。依据《六安市公安局局直机关聘用人员绩效考核实施细则》规定，局效能办立即责成相关部门对当事人严肃批评教育，同时，要求局属各单位必须无条件配合市效能办开展督查，并以此为抓手切实加强队伍管理，不断提升机关效能。

　　市工商质监局收到整改通知单后，积极整改，对违反效能建设相关规定的当事人予以责任追究，在全局通报批评，责成作出书面检查，扣除该同志当季度绩效奖，取消当年评优评先资格。并召开干部职工大会，进一步强调工作纪律，加强管理，改进作风，坚决杜绝此类现象再次发生，让效能建设各项规定落到实处。

　　示范园区根据市、区(园区)效能建设有关规定，经园区效能办研究，报请园区效能建设领导组批准，决定对当事人作出如下处理:3月份效能预警通报;并扣罚当月绩效奖金800元，取消其年终评优评先资格。全体干部职工要吸取教训，以此为戒;各部门主要负责人要认真查找本部门在纪律作风方面所存在的问题和不足，切实加强日常管理，确保类似事情不再发生。

　　市城乡规划局于3月28日召开全系统效能专题会议，调查核实相关事实，通报市效能办暗访情况，责成相关单位对涉事当事人进行严肃处理。局领导分别约谈涉事科室、单位主要负责同志，要求当事人作出书面检查;扣除当月绩效;取消年终评优资格。