杨曦

　　乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手，也是增强群众获得感、幸福感、安全感的保证。一方面，不断完善的基础设施使我市农村的吸引力大大增强，乡情、乡愁的张力越拉越紧，呼唤着游子的归来;另一方面，随着我市居民消费水平升级，优质绿色农产品供不应求，乡村的价值洼地需要被填平，我市山清水秀得天独厚的自然条件出现了无限的商机，巨大的利润空间吸引了越来越多的人选择返乡下乡创业。

　　笔者在采访中发现，不少返乡下乡人员创业后表示创业难，没有头绪，一些创业者对国家到地方给予的创业“红利”、创业信息基本靠四处打听和上网搜集。乡村创业者，特别是返乡创业者，外地一二线城市归来的中青年人居多，这些从农村走出来并学有所成、业有所成的人，都怀有深深的桑梓情，而且见识多、人脉广。他们返乡创业、招商引资，可带来实打实的“真金白银”，但也因为多年背井离乡，部分创业者对家乡新变化新政策比较陌生，存在创业路上特别是创业初期对所需的政策、信息整合能力较弱。还有些青年创业者在村里同时担任职务，平日繁忙的基层工作也消耗了部分精力，出现创业路上对相关政策、信息无力了解，无处咨询，无法实施等问题,享受不到全部政策“红利”，拖慢了创业“步伐”，影响到创业积极性。

　　乡村振兴战略的实施就是让广大农民不再奔赴他乡，在家门口也能把日子过得红红火火。为实施好乡村振兴战略，让农村人才快速走上创业“路”，缓解创业吃力感，避免返乡又离乡的现象，可积极在乡村基层建搭信息平台，大力开展政策信息宣传，注重信息互通有无，构建乡村人才交流平台，分享成功的经验、新颖的思路，整合发展资源，信息及时共享，有效引导创业者创业;勤于用讲台，注重人尽其才，用好“农民夜校”、远程教育等资源，加大对乡村人才的培训力度，搭建传道授业的讲台，让乡村人才传授技术经验，让乡村人才开枝散叶，造就一大批爱农村、懂农业的乡村人才，让人才在广大农村不“迷茫”，有方向。