龙亚宏

　　中国共产党第十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。决定指出“依法治国，是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障，是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，事关我们党执政兴国，事关人民幸福安康，事关党和国家长治久安。”这就要求我们每个医务工作人员，特别是医院管理人员，更应起模范带头作用。提高医院管理人员的法治思维，加强员工思想政治工作，事关医院的生存和发展，也事关落实党中央关于依法治国的指示精神，这对于深化医院改革具有现实意义和深远意义。医院管理人员法治意识和思想道德建设，是一个长期循序渐进的过程，也是一个不断深化和丰富的过程。在医院党委的领导下，需要组织职工的力量，更需要医院管理人员自身的努力。

　　第一，以身作则，以上率下。

　　医院管理者要做守法用法的表率，不仅要学习履行职责所需的法律知识，而且要加强法治实践锻炼。在推进依法治国的进程中，在处理日常工作事务中，不断提高运用法治思维和法治方式开展工作任务、解决问题的能力。

　　医院管理人员要以党的十八大会议精神为指导，紧紧围绕全市卫生改革发展大局，结合市委党的群众路线教育活动的要求，认真落实国家卫生计生委关于加强医疗卫生建设“九不准”规定，紧扣“为民、务实、清廉、高效”，加强医德医风建设，全力推动全院各项工作。

　　第二，爱岗敬业，忠于职守。

　　管理人员是医院重要的有机组成部分，不仅在医院的运行中责任重大，在职工中也必须发挥带头作用。管理人员工作行为方式和方法势必影响到医院行为规范，医院品牌宣传，医院文化建设，医院内涵建设乃至医院工作的每一个细节。要严格要求自己，把思想道政治建设与本职工作结合起来。刻苦学习，钻研业务，勤奋工作是思想政治建设的灵魂，对医院管理人员思想政治水平的提升至关重要。因此，医院管理人员应把培育爱岗敬业精神作为自己的首要任务。

　　只有爱岗，才能敬业;只有爱岗，才能把工作做到完美;只有爱岗，才能更大限度发挥个人主观能动性。医院的管理干部要为医院的建设和发展竭尽全力。

　　第三，严于律己，自我约束。

　　医院管理人员要不断提高法律意识和思想政治水平，就必须对自身有严格的要求。要想提高自律能力，管理人员就要提高自我约束能力，不断地自我完善。要做到这一点，就必须认真学习党的十八大和十八届四中全会精神，坚守法律红线和职业道德底线。这就要求我们对自己要比对别人更严格，要经常开展批评与自我批评，树立正确的人生观、世界观和价值观。在医院后勤工作岗位上管理人员，要时刻意识到肩上担子沉重，肩负医院后勤服务的重任，为医院发展努力工作。古人云“君子有所为，有所不为。”在工作岗位上，要经得起诱惑，拉得下脸面，担得起责任，为医院发展作出自己的贡献。只有这样，才能不辜负党的培养，不辜负领导的信任，不辜负自己的追求。

　　第四，注重细节，不断学习。

　　常言道，细节决定成败。一个不注重细节的管理者，谈不上是一个好的行政管理人员。工作中马大哈，粗枝大叶是不可能做出突出贡献的，管理者在日常工作中要做到精益求精。专家就是把简单的事情做到极致。只有这样，才能算得上一个合格的管理人员。

　　海尔集团前总裁张瑞敏曾经说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”这要求医院管理者要立足本职工作，认真细致地做好每一件事，在工作中兢兢业业，从细节着手，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。作为一名负责医院后勤工作的政工干部，要紧紧围绕医院后勤服务工作和医院基础建设工作尽职尽责。

　　在做好本职工作的同时，不断提高自身思想政治水平。在日常工作中要吃苦耐劳，冲锋在前，明确主要工作任务，增强责任感和使命感。通过有效的思想政治工作动员科室职工的工作热情，充分发挥主观能动性，促进医院后勤服务稳步提高，为医院跨越发展做好准备工作。

　　(作者单位：六安市第二人民医院)