裕安讯(张军)近年来，裕安区以集中换届为契机，把培养选拔优秀年轻干部纳入全区干部队伍建设整体布局，多措并举、精耕细作，促进年轻干部健康成长。
来源渠道突出“广”字。注重从镇村、区直机关、事业单位等不同部门、不同岗位中选拔优秀年轻干部。选拔优秀选调生和大学生村官进入乡镇、区直部门领导班子。
培养锻炼突出“实”字。认真办好青干班，通过述学、评学、考学等方式，强化年轻干部教育培训。坚持必要台阶、递进式历练，把优秀年轻干部放到脱贫攻坚、重点工程、信访维稳等工作一线，锤炼敢担当、善担当、能担当的品格和能力。
日常监管突出“严”字。强化年轻干部日常监督，通过任职前的考核、考察，详细了解年轻干部品行、廉洁等情况，建立健全全方位、立体型的监督防控体系，为年轻干部健康成长提供有力保障。