王振艳

　　随着计划生育一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，计生干部职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。因此，深入做好计生队伍思想政治工作，提高思想认识，是服从和服务于计生系统改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。

　　一、找准方法 对症下药

　　思想政治工作本身就是一门综合性的应用科学，这就要求我们必须掌握一些相关的专业知识和辅助知识，只有这样，才能有助于我们把思想政治工作做得更好、更活、更富有成效。在实践中可能遇到这样的情况，有的同志理论知识掌握得不错，但不会在实际中应用，即使应用了，可是效果又不够理想，工作对象听不进去。有时不是理论不正确，而是方法不对头。这就需要改变方式、方法，针对不同的对象，采取不同的方法。只有这样，才能做到理论和实践的正确的结合。

　　计生工作人员业务繁忙、思想趋向多元化，而且思想问题本身就具有隐匿性的特点，因此广大政工干部必须在进行思想教育的同时，深入基层，深入一线，深入实际，调查研究，点滴渗透，才能取得思想政治工作的最佳效果。同时，要注重与解决实际问题相结合。只有把提高职工的思想认识和解决实际问题结合起来，才能转变人们的思想，提高他们的政治觉悟，思想政治工作也才会有更强的说服力和感染力。

　　二、带好队伍 创新机制

　　只有建设一支高素质的计生队伍，才能更好地适应计生工作的发展，才能适应新时期的计生工作。这就要建立起以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。

　　与此同时，要不断完善思想政治工作的内容、范围和途径，把参与作用体现于计生中心工作的全过程，中心工作转到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套较为完善的具有可操作性的工作制度体系。进行全员性、多层次的职业道德教育，强化以人为本的管理，全方位提高干部职工素质，增强全体工作人员对计生工作的热爱和信心，提高他们的向心力和凝聚力。另外，要保障思想政治工作的正常运转，必须在完善管理机制上下工夫，逐步形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系，强化基础管理和制度化管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。

　　(作者单位：霍邱县孟集镇卫计办)