霍山讯(符煜)近年来，霍山县充分发挥党校作用，通过系统谋划、创新内容、健全机制等多项措施，不断提升干部教育培训效果。
精心制订计划。建立教育培训联席会议制度，县委组织部联合县委党校等相关单位，采取问卷调查、走访座谈等形式，掌握干部需求，专题研究制订干部培训计划。近年来，共举办青年干部培训班、科级干部培训班、股级干部培训班、中高级知识分子培训班等主体班次近50个，调学人数5000余人。
创新设置内容。坚持课程多元化，会同相关部门联合举办法律、经济、城建、旅游等专题培训班次，全方位、立体式培训干部。开展“领导干部上讲台”活动，20余名县领导全部走上党校讲台“传经授道”，30余名县直单位主要负责同志均当了1次以上“讲师”，在启发干部的同时也锻炼了自我。
完善考核体系。建立培训考核制度，对请销假和学习纪律予以明确要求，对学习成果记入个人学习档案，作为干部选拔任用的重要依据。建立教师考评制度，由学员对老师的授课内容、讲授艺术、工作态度、实际效果等方面进行综合评价，对表现优秀的3名教师纳入师资库。
延伸拓展培训。对培训班中的优秀学员，采取“再培训”方式进行深层次锻炼，近年来，先后选派30余名干部到上海、山东、浙江等经济发达地区进行挂职锻炼，选派近200名年轻干部到县内规模企业、城市社区、经济开发区、县直单位、土地征用及房屋拆迁一线“蹲苗”锻炼。