本报讯(本报记者)日前，六安市机关效能建设工作领导组印发了“两项评议”活动实施方案和《2017年六安市直单位效能建设考核办法》。与2016年考核办法相比，今年对考核对象、内容、方式、加减分因素、考核程序均做了修订完善。

　　2017年六安市直单位效能建设考核对象在2016年基础上有了较大调整，分为一类、二类和垂管单位，将市农科院单列，新增加了六安职业技术学院、皖西卫生职业学院、六安电大、六安技师学院、六安一中、六安二中、市人民医院、市中医院、市二院、六安开发区、市示范园区和市水文局。市国土局今年划入了垂管单位进行考核。

　　市直单位效能建设考核内容方面，根据市委综合考核工作领导小组制订的2017年度党建和发展考核目标体系及市委、市政府年初的工作部署，考核各相关单位落实和完成情况;工作状态、工作作风、工作纪律及相关制度执行情况。

　　2017年还首次将参与“电视问政”情况及针对“电视问政”反映问题整改情况纳入市直单位效能建设考核。

　　加减分因素方面，机关作风效能受到市效能办通报表彰的，每次加0.5分，对照发展考核目标内容和党建目标内容以及市委、市政府年初工作部署进行督查，完成情况较好，受到市效能办通报表彰的，每次加1分。电视问政后，按照相关责任单位制订的整改方案进行督查，整改工作全面完成，受到市效能办通报表彰的，加1分;受到市委、市政府主要领导肯定性批示的，加2分。未按要求参与“电视问政”活动的，扣所在单位2分。电视问政后，整改工作未按序时进度进行整改，市效能办予以通报批评的，扣2分;受到市委、市政府通报批评的扣4分。市直单位在履行工作职责或执行工作任务中，因违反效能建设有关规定，被省级及省级以上主流媒体曝光，造成一定负面影响，经查属实的每次扣3分。被《效能追踪》曝光的，根据曝光人次每人次扣1分。

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