本报讯(苏成玉 记者
储勇)为推进技工大省建设，促进企业健康发展，今年以来，我市采取有力措施，精心部署，因地制宜，开展企业新录用人员岗前技能培训民生工程。截至6月底，全市企业新录用人员岗前技能培训12584人，完成全年目标任务的119.8%。
年初，我市分解下达目标任务，明确实施程序和具体要求，制订具体的实施方案。建立目标责任制，明确责任主体，并进行了3次调度，全力推进确保工作落实。在实施中，以技工大省建设为契机，采用日常宣传与集中宣传相结合的方式，努力做到“三个讲透”：即把政策讲透、把流程讲透、把补贴标准讲透，提高政策知晓度。同时，主动深入企业，了解掌握企业员工状况和培训需求，因地制宜制订培训方案，丰富培训内容，促进培训灵活化、方式多元化，着力提高培训的针对性和有效性。在此基础上，强化服务指导，及时帮助企业协调解决培训中存在的困难和问题，做到培训与产业发展精准对接，培训与企业需求精准对接。