今年是五年一次的“劳模年”。安徽省第一次以省委、省政府的名义表彰为城市建设做出贡献的劳动模范、先进工作者和先进集体。五一前夕，六安市环境卫生管理处作为市直唯一单位接受省委、省政府的表彰。

　　近年来，市环卫处认真贯彻落实市委、市政府和市城管局的各项工作部署，紧紧围绕建设生态宜居城市、提升人民幸福指数的总体要求，以改善民生为宗旨，以服务发展为中心，以净化环境为主题，按照“网格化分工，精细化管理”的工作思路，全体干部职工充分发扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的无私奉献精神，积极投身“三线三边”环境综合整治、扬尘污染防治、校园周边环境卫生整治、省级卫生城市创建、省级文明城市创建、国家节水型城市创建等工作，城区环境卫生质量水平稳中有升，为六安优美、整洁、干净、有序的宜居环境做出贡献。

　　风雨兼程 1900多名职工的坚守

　　六安市正处于力争进入“全国文明城市提名城市”行列的关键年。环境卫生是一座城市的“脸面”，直接反映城市的和谐宜居程度以及文明水平。环卫工作者肩负着“清洁城市，造福人民”光荣使命的同时也承受着巨大的压力，高强度的劳动使得他们全年没有过一个完整的节假日。

　　一年365天，从清晨到深夜，路上总有橙色的身影在忙碌奔波。无论是春夏秋冬还是风霜雨雪，城市的干净整洁从未间断!环卫工作者们全力以赴，迎难而上，用扫帚扫出城市的文明，用簸箕清出城市的整洁。

　　城市工匠 打造六安名片

　　市环卫处一直将“奉献、担当、敬业、团队”的环卫精神作为队伍建设的根本。处领导班子严于律己，率先垂范。市环卫处全体职工保持严谨认真的工作态度，在“三线三边”环境综合整治、扬尘污染防治、校园周边环境卫生整治、省级卫生城市创建、省级文明城市创建、国家节水型城市创建等工作中圆满完成任务。

　　六安环卫工作者作为“城市工匠”，大到整个城区的环卫作业、执法、整治，小到公厕死角清洁、路边垃圾桶擦洗、杂草纸屑清理，他们用最纯正的“工匠”精神打造洁净有序的城市环境，传递六安亮丽的名片。

　　由于环卫工作成绩显著，受到上级的表扬和社会各界一致好评和认可。2016年六安市“五一”国际劳动节暨劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会上，市环卫处被表彰为“六安市先进集体”。

　　强化队伍 勇担当作典范

　　环卫队伍素质的提升有助于推动城市管理工作的开展，市环卫处制定学习教育制度及学习计划，定期组织广大干部职工集中学习，加强政治思想工作，通过学习，得到教育、塑造和感化，全体干部职工时刻保持昂扬的斗志，广大职工劳动热情和创造活力得到激发。

　　党建工作作为推动环卫工作和队伍建设的有力抓手，市环卫处着力夯实队伍管理基础，建立党员管理信息库，设置了涵括教育培训、日常管理、党员活动等多个领域的基础资料管理体系。强化党建文化建设，设置宣传栏，宣传标牌，党的理论知识教育深入环卫处的各个角落。

　　市环卫处为建设服务型基层党组织，深入开展创建“党员流动红旗”“党员示范岗”活动，积极开展党员互助、党组织结对共建、爱心助学、结对帮扶等多项活动。

　　“沈贤军党员突击队”是市环卫处党员志愿服务重要队伍，多次深入一线，走进社区、敬老院，开展经常性的志愿服务活动，为群众办实事、办好事。

　　2016年7月1日，在庆祝中国共产党建党95周年大会上，市环卫处党总支书记沈贤军被授予“全国优秀党务工作者”称号，并作为代表上台接受国家领导人的颁奖。这是全国环卫系统唯一获此殊荣的个人!

　　创新管理 执法服务百姓

　　近年来，市环卫处不断创新作业模式，加强环卫快速保洁队伍管理，大大提高工作效率，清扫保洁能力全面提升。

　　目前，城区已投入150部快速保洁车，基本实现路面飘浮物落地清理时间不超过8分钟;38台道路清洗扫作业车辆，采取洒水降尘、高压冲洗、道路洗扫三位一体作业，加大机械化清扫力度，将机械化作业划分为7个班组进行，作业面积为746万平方米。机械化清扫率位居全省前列。

　　完善基础设施建设，新建16座垃圾中转站，改建8座，垃圾转运日运行车辆149台次，确保中心城区垃圾日产日清。在城区解放路、梅山路、人民路、皖西路等繁华路段投放1600只240L标准垃圾桶，采用“桶装车载”模式收运垃圾，减轻工人运送垃圾劳动强度的同时，有效地避免了垃圾转运过程中的二次污染。

　　六安垃圾焚烧发电厂于2014年9月并网发电，累计处理生活垃圾54.2万吨，发电量16021千瓦时。城区生活垃圾无害化处理率达到100%。

　　为进一步强化督查考评，建立健全局数字城管考核、处领导班子每周一次综合考核、处督查考评科每天巡查考核、所(队、场)全天考核的四级考核机制。按照“每日检查、月底评比、年终考核”的要求和“定期检查、明察暗访、实地查看、随机抽查”相结合的方式，对环卫各项工作进行督查考评。对检查发现的问题，详细记录、及时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。通过加强督查，保证各项工作事事有回应，件件有落实，增强执行力，提高工作成效。

　　为提高职工的业务技能和综合素质，市环卫制订详实的业务技能培训计划，围绕能力建设，坚持分类指导，根据各类人员的不同专业特点，结合岗位要求，制定培训标准;为培养职工的良好工作作风和职业习惯，市环卫处坚持“一线工作法”，领导班子成员带头深入一线进行具体指导作业，把难办的事情办出水平，把创新的工作办出特色。

　　市环卫处执法大队定期开展对市民乱丢、乱扔、乱发小广告等不文明行为专项整治，对100余家企业发放严禁违规宣传的通告，对违规散发小广告的单位和个人进行多次约谈，对屡教不改的进行立案查处，乱发小广告现象得到有效控制。

　　市环卫处搭乘“现代化网络信息”顺风车，创新建立微信工作群，将日常巡查发现的问题，以图像、视频等形式上传，各物业负责人对反映问题“对号入座”，及时整改。目前，该微信工作群有成员119人，涉及80余家物业公司管理的260余家物业，涵盖市区内所有建成小区。

　　2016年六安市相继迎来省卫生城市复审、省文明城市复审、全国文明城市提名城市创建、国家节水型城市创建等工作，任务重，时间紧，作为各项创建工作的排头兵，市环卫处迅速行动，对照标准，强化责任，明确任务，措施到位，全力做好环境卫生保障工作。在省测评组对六安市文明城市创建工作实地考察反馈会及通报上均对我市环卫工作给予充分肯定。

　　公厕是一座城市文明的重要窗口。六安公厕从全部免费开放，到管理规范化、标准化，一步步成为特色名片。2012年以来市环卫处对城区公厕进行大规模维修改造，结合公厕分布面广点多特点采取分片管理，与此同时，市环卫处积极开展公厕节水多项工作，为我市创建节水型城市打下坚实基础。

　　2016年中国城市环境卫生协会年会上，我市荣获“最美公厕”综合奖和“最美公厕”管理奖两项大奖，能同时斩获两个全国性单项奖荣誉，在六安公厕史上尚属首次。这两项大奖也充分肯定六安市公厕整体建设和管理水平已走在全国靠前方阵行列。在成功将公厕打造成我市特色名片的同时展现了六安良好的对外城市形象。

　　帮扶互助 温暖职工心灵

　　环卫既是苦、脏、累岗位，也是高危职业，意外事故发生率高。一线环卫职工大多年老体弱，家境贫寒，是社会的弱势群体。为切实关心环卫职工身体健康，市环卫处定期安排全体一线职工进行全面健康体检，为1670名符合条件的职工购买了两份在职职工意外伤害互助保障险，为898名符合条件的在职职工购买了在职职工重大疾病互助保障险，为广大环卫工人利益再加一道防线。工会为职工申报工伤的同时，全力为受伤职工着想，积极申报材料，受伤职工同时又可获得工会的职工互助险赔付。

　　市环卫处关心职工生活，建立困难职工档案，设置环卫驿站，大力实施送温暖关爱工程，及时对困难职工给予救助。职工生病，安排专人买慰问品探望;逢年过节，处领导班子登门看望退休职工、困难党员;盛夏寒冬，第一时间将补给品送到每位职工手中。

　　自2014年1月份起，市环卫处建立起一线环卫工人正常增资机制，目前人均月工资达1375元。市环卫处定期拿出专用资金安排优秀环卫工人外出疗养。通过不断提高环卫职工待遇，极大地调动了职工工作的积极性，有力推动了环卫事业的健康发展。

　　大美六安 交出满意答卷

　　2017年，市环卫处面临新的挑战，通过与各区、各相关部门以及街道、社区进行对接，对存在的环境卫生无人管理的盲区、无明确管理责任的道路和街巷，小区外围管理不到位的公共区域进行全面接管。接管后的背街小巷，不留死角治“脏”，不留情面治“乱”，不遗余力治“差”，高标准高质量完成环卫作业。

　　目前，市环卫处接管裕安区背街小巷107条，保洁面积60.65万平方米;金安区背街小巷117条，保洁面积41.28万平方米。接管背街小巷市容市貌管理工作仍在进行中，剩余部分将于今年上半年完成。

　　背街小巷全面接管整治将提升城市形象，优化市民生活。市环卫处用心守护着六安这座城，环卫工人每天忙碌在城市的各个角落，风雨无阻。1900多名环卫职工的执着坚守，只为市民创造洁净、舒适、美好的宜居环境。

　　六安市环卫处将始终秉持“奉献、担当、敬业、团队”的环卫精神，不忘初心，砥砺再前行!

　　(本版组稿 沈夙婉)