本报讯(记者 杨子)4月21日上午，市委、市政府召开全市人才工作会议，部署当前和今后一个时期人才工作任务，切实加强和改进人才工作，为推动绿色发展、实现老区振兴提供坚强的人才保障和智力支持。省委常委、市委书记孙云飞，市领导毕小彬、付新安、张日升、薛建宏、黄应松，市政府秘书长王琢出席会议。

　　孙云飞指出，近年来全市人才事业发展取得新的成就，人才队伍规模迈上新台阶，培养造就了一批创新型、领军型高层次人才和实用型、操作型技能人才，为幸福六安建设提供了重要力量支撑。人才是第一资源、第一动力，要充分认识做好人才工作的重大意义，坚定信心决心，凝聚人才强市合力，聚力打造人才高地和人才强市。

　　孙云飞要求，要牢固树立人才意识，加大引才聚才力度，激发人才工作活力，在全市上下广泛营造广纳贤才、人尽其才的良好氛围，让优秀人才在推动经济社会发展中建功立业。要创新培养模式，盘活人才存量，吸引人才增量，以项目建设带动人才建设，突出培养创新型人才，注重培养应用型人才，实现人才总量与素质“双提升”。要围绕绿色发展、立足技术合作、着眼创新创业，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略。要把“服务发展、以用为本”贯穿人才工作始终，大力提升人才服务软环境，充分激发广大人才的内在动力，使各类人才创业有平台、发展有舞台。

　　孙云飞强调，要明确方向导向，切实提高各类人才队伍的使用效力，瞄准打赢老区精神接力战、全面振兴持久战、精准脱贫攻坚战、生态环境保卫战和从严治党主动战聚才用才。要健全体制机制，强化人才管理能力。各级党委要把发展人才事业摆在更加突出的位置，落实党管人才责任、强化党管人才措施、加大人才保障投入、增强党管人才合力，自觉用科学理论指导人才工作，用科学方法推进人才工作，奋力开创人才工作新局面，为加快建设幸福六安、加速老区绿色振兴作出新的更大贡献。

　　市长毕小彬主持会议，并就贯彻落实会议精神要求，要强化思想自觉、行动自觉和责任自觉，着力优化人才环境;注重统筹兼顾，牢牢抓住工作重点;创新体制机制，充分激发人才活力，充分调动和保护各类人才的积极性、主动性和创造性。

　　市委常委、组织部长张日升作全市人才工作报告。会议还为荣获市首届“特殊支持计划”创新创业领军人才称号的代表颁奖。