霍邱讯(徐守松)霍邱县把精准扶贫列为选派工作的首要任务，通过健全机制、严格管理、用好政策，推动扶贫工作取得了较好成效。
优化活化机制，为选派干部搭建施展能力的舞台。明确选派干部是贫困村扶贫工作直接责任人，具体负责业务工作的牵头抓总。每个选派村明确1名联系县级领导，并确定3至5家结对帮扶单位。坚持从严管理，推动选派干部在岗在位在状态。注重从食、住、行、训等多方面为选派干部提供优质服务，投入10万元建立基层党建手机管理平台。把选派干部纳入全县干部教育培训计划，累计开展业务培训5期，精准扶贫专题培训12期等。多方凝心聚力，精准扶贫取得明显成效。县委主要领导带队督导选派村工作开展情况，走遍全县所有选派村。选派干部主动作为，积极发挥作用。截至去年底，9个选派村受到县级以上表彰，62个选派村整体工作处于先进行列，16个贫困村光伏电站和1000个户用光伏电站并网发电，27个选派村年集体经济收入超过5万元，17249人脱贫。