赵永久

　　十八大报告提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观核心是以人为本，对单位而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进单位思想政治工作，通过全面提升单位政工人员素质，促进新时期政工队伍建设，来拓展政工人员在单位在改革发展过程中的具体工作，因此加强多方位的素质建设，建立一支高素质的政工队伍十分必要。

　　新时期的单位政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期单位政工队伍的素质，是单位思想政治工作一个重要的新课题。随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、党的群众路线教育、“两学一做”学习教育已成为新时期单位政治思想工作的主题。现在人们生活日趋多样化、多元化，单位思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化，所以就要求政工队伍要具有更高的综合素质。具体表现为：

　　一、要有坚定的政治立场。单位政工队伍在政治上必须加强学习、实践。一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。单位思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是单位政工队伍的必修课和基本功。

　　二、要有崇高的道德。道德品质优秀、作风正派的单位政工队伍，对于做好单位思想政治工作具有举足轻重的作用，所以单位政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。

　　三、拥有丰富的知识。单位思想政治工作是一门科学，要有一定的文化底蕴和理论修养，工作中不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，必然要求我们政工人员要掌握一定的人文社会科学、自然科学。政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，才能真正以理服人。单位思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

　　四、娴熟的业务技能。单位政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面，即能说，在做报告时要有理有据，引人入胜;做思想工作时要以情感人。能写，写文章不能空洞无物，或者乱造概念，使人看不懂，那样是没有人愿意阅读的。能干，干什么呢?就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。

　　五、学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力。单位思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大职工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。单位政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助行政领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好单位思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。

　　六、学习和掌握专业知识，着力提高引领职工思想的能力。单位政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对单位各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，单位员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，从而提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。

　　思想政治工作从小了说是人的思想工作，往大了讲是意识形态问题，关乎旗帜、关乎国家命运，所以，加强政工人员素质建设，提高政工人员各项专业理论水平和技能，是维护单位和谐稳定及持续发展的强大助力及有力推手。

　　(作者单位：霍邱县交通运输局)